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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
中國驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢網(wǎng)
Mattel驗(yàn)廠-美泰驗(yàn)廠
Mattel及其商業(yè)伙伴在營運(yùn)中遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。 Mattel制定了如下綜合性標(biāo)準(zhǔn)并規(guī)定所有的生產(chǎn)單位和商業(yè)伙伴必須遵守。本守則與時(shí)俱進(jìn)，并不斷改善以確保能持續(xù)保護(hù)工人和環(huán)境。另外，Mattel也制定了一套全面而詳盡的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以便我們能在不同的國家推行和管理GMP。程序和標(biāo)準(zhǔn)將定期更新以適應(yīng)不同的全球趨勢。
1. 管理體系
生產(chǎn)單位必須建立系統(tǒng)以監(jiān)督勞工、社會(huì)和環(huán)境、健康安全問題。
2. 工資和工作時(shí)間
a.必須支付員工所有的工作時(shí)間。正常工資和加班工資必須符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。
b.必須以法定的貨幣支付工人工資并至少每月發(fā)放一次。
c.工作時(shí)間必須符合所在國家法律的規(guī)定以及美泰的要求。
d.必須記錄正常工作時(shí)間和加班時(shí)間，同時(shí)記錄能進(jìn)行核實(shí)并準(zhǔn)確反映工人的所有上班時(shí)間。
e.加班必須是自愿的。
f.必須根據(jù)法律以及美泰的要求為員工提供休息時(shí)間。
g.工資扣除項(xiàng)必須符合法律和美泰的要求。
3. 年齡要求
所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。
4. 強(qiáng)迫勞工
a.自由雇傭
b.在生產(chǎn)、裝配或分銷美泰產(chǎn)品時(shí)，不得使用監(jiān)獄勞工。
5. 歧視
生產(chǎn)單位必須制定政策規(guī)定在雇傭、升遷、員工權(quán)益和懲戒時(shí)不得進(jìn)行歧視。
