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     每個企業的發展都離不開與外界的交流，高效、自動化管理體系正是現代化商界鑒定企業形象的重要依據，而員工形象則是影響企業形象六大要素中最為重要的因素，所以，公正嚴明的考勤管理系統是樹立企業形象之需。強鑫泰人力資源管理系統能夠滿足客戶靈活多變的考勤統計需要，考勤管理系統支持班前和班后加班的自動計算，也可設置為只有在登記了加班單的情況下，班前班后加班才能有效。同時可對實際班前班后加班時間（按實際刷卡時間計算）和加班單進行對照確認，可設置最后統計的加班時間以哪一個為準。

     一個成功的考勤系統，管理者可以通過它得到當天生產工時情況，來鑒定生產進度的合理性；通過歷史數據的不斷積累，可進行相關的動態分析，從而對生產管理中不合理因素及時進行調整它對企業管理的價值將遠遠超出它的工作內容的本身。

1 ．人事管理：

在人事檔案中，包含 各類基本信息：部門、工號、姓名、性別、車間、職稱、組別等等，以及員工的工衣發放、用品發放、獎懲、合同等信息可以在同一窗口查看。人員 招聘、在職和離職員工的人事檔案管理、獎懲管理、培訓管理、工衣發放管理、合同管理、員工宿舍管理、用品管理、暫住證管理、保險管理、體檢記錄等所有人力資源管理所需要的常用功能，將實現員工從應聘入職到離職所有人事檔案的電腦化管理。 系統自動提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉正、離職、退休、反聘等， 并可將各種統計信息直接打印或導至 EXCEL 等中進行信息編輯，以滿足用戶不同的需求，得出各式各樣統計信息及各種統計圖；

2 ．考勤管理：

全面處理各種考勤，考勤方式及計算方法， 靈活定義上下班時間與考勤方案， 用戶可以通過系統內部的參數設置自行設置，通過不同的系統參數， 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能， 系統可以適應不同行業，適應不同的考勤方式；能 靈活設置倒班類型與加班類型，并根據設定的班次，自動判別遲到、早退或曠工情況， 可處理跨天的班次。