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在強鑫泰考勤管理系統軟件中進行數據統計分析，統計完成后，你就可以在強鑫泰考勤管理系統中得出考勤明細表，考勤日報表、考勤匯總表、考勤異常表，加班統計表，請假匯總表了。企業考勤合規主要是在工作時數、加班時數、病假請假、調休、年假請假上的要求。隨州國家各種勞動法律法規制度的完善和員工維權意識的增強，考勤合規性越來越受到公司HR的重視，那實施考勤系統后如何管控公司的勞動力工時，讓公司考勤規范和合規呢？
加班處理適當
調休是企業因業務需要安排員工在休息日加班后的補償方式。調休屬于員工加班后的權利，根據權利義務對等原則，當企業無法為員工安排調休時，應當按照規定為員工發放加班工資。如果是計件制，需要換算成計件方式計算。
加班涉及的加班費和考勤管理問題是企業和員工雙方均很敏感的一個內容，但是只要依據司法條文結合公司規范制定合理的計劃，進而規避這些風險，能夠為企業省去不少用工成本。
考勤制度完善后就需要使用強鑫泰考勤的智能考勤系統來進行對應的設置：
強鑫泰考勤新推出的考勤管理系統2.2版本，是幫助企業解決“假勤管理難題”的一套專業解決方案，可自動實現：復雜的考勤和薪資計算，告別線下操作，提升人力工作效率，節省人力成本。
強鑫泰考勤管理系統涵蓋：排班、打卡、考勤、休假、出差、外出、加班等全過程管理，且支持考勤打卡數據與工時數據之間的有效性校驗。考勤打卡數據系統自動生成，避免了人為因素干預。實現考勤工時的準確、客觀、透明、規范，避免企業用工的合規性法律風險，為企業提供準確的大數據分析決策支持，幫助企業降本增效，提升核心競爭力。
考勤系統的優質管控加班，讓您降本增效看得見：
