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1.管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國各區域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、完善的服務平臺。

2.減少事務工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的戰略核心工作。

3.提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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1.分支機構遍布全國100多個城市，已覆蓋全國所有省會城市、直轄市，

服務覆蓋全國350多個城市，直屬分支機構遍及廣東省21個地級市。

2.近200人的客服團隊，執行能力強，信息反饋迅速。

3.IT顧問，使用統一系統管理平臺，讓客戶管理人員簡單、便捷。

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駿伯人力資源集團（福州）有限公司
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