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人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。駿伯人力集團勞務派遣和企業社保代理服務機構分布在全國主要服務區域350多個，覆蓋華東地區和華南地區的地級市，已實現全國各省市覆蓋。
駿伯人力集團提供專人一對一服務：佛山勞務派遣管理，勞動事務外包，佛山企業社保代理，代發工資，勞務外包，人事代理，勞動爭議處理，人事管理咨詢。
佛山人力資源外包合作流程，人才派遣、企業社保代理服務手續如何辦理？
勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
1.用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2.勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明派往的企業名稱及崗位；
3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
什么樣的人員適合采用勞務派遣靈活管理方式用工？
勞務派遣和企業員工社保外包崗位涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用勞務派遣和社保外包方式，目前主要外包人員類別有：
1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
2.事業單位編外臨時聘用人員；
3.服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）
駿伯人力集團佛山勞務派遣、人事外包佛山企業社保代理服務規模和優勢：
1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋全國所有省會城市和經濟發達地級市。
2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實理論知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。
3.眾多勞動保障顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。
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