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清遠社保代理人事外包,薪酬社保外包企業管理咨詢
清遠社保代理人事外包,薪酬社保外包企業管理咨詢
產品價格:(人民幣)
  • 規格:完善
  • 發貨地:本地至全國
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  • 最小起訂量:1個
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    會員級別:試用會員
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    商鋪名稱:廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

    聯系人:陳杰(先生)

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    聯系地址:佛山市禪城區祖廟路33號百花廣場24樓2422~2423室

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    商品詳情

      駿伯人力集團成立于2003年3月,全國各地設立350多個勞務派遣、人事外包和社保代理服務網點,為清遠企業事業單位、制造工廠,廠區普工,分公司、外資企業和辦事處提供便利、省成本的職工勞務派遣方案。

      駿伯人力集團清遠勞務派遣、人事外包清遠社保代理服務方案優勢:
      1.降低用人成本支出
        用人單位在核算外包人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為外包人員額外支付其它計劃外的費用。外包費用可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出降低。

      2.人事管理便捷
        用人單位用人不受限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

      3.減少勞動爭議
        在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。用人單位可避免與派遣員工在勞動關系上可能出現的爭議。

      4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。
        當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。

      5.勞務派遣用工成本優勢。
        派遣機構有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優勢。選擇社保費用繳納標準較低的地區繳納。

      勞務派遣(代簽勞動合同、社保托管、薪酬外包)服務給企業單位提供了很大的便利。實現了降本增效,滿足了靈活用工需求,創造了社會的價值。因此,勞務派遣/人事外包也成為當下企業單位流行的用工管理和社保外包的新方式。


      駿伯人力集團一系列勞務派遣、人事外包、勞動社保事務代理五險一金服務,勞務派遣規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的高度和核心競爭力,客戶領域涉及快消品、物流、地產、服裝,商超,連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等企業。


      駿伯人力資源集團(清遠)有限公司

      聯系人:陳經理

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