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勞務派遣和人事外包是第三方人力資源外包機構(gòu)靈活用工服務項目之一，隨著各地相關法規(guī)和配套政策落實到位，越來越受到社會關注和激起用工單位的需求，并成為一種新型服務產(chǎn)業(yè)，服務于企業(yè)單位，服務于被派遣勞動者。

駿伯人力集團經(jīng)過22年來的發(fā)展，擁有一支具有高深理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的勞動用工人事管理顧問團隊；打造出一支具有豐富的人力資源管理知識，很強勞務派遣和人事外包服務意識的便捷的貼心服務團隊。

1、長春市勞務派遣機構(gòu)、薪酬社保福利外包、長春五險一金代理服務內(nèi)容：

駿伯人力集團幫助企業(yè)勞務派遣員工繳納五險一金，為客戶提供用工管理方面的規(guī)范完善的服務，按時準時提供簽訂勞動合同和收集資源，申報社保增減員等人事管理服務。

2、簡單便利的勞務派遣用工、人事管理外包、企業(yè)社保事務托管代理服務流程：
（1）簽定勞務派遣協(xié)議或人力資源外包服務協(xié)議；
（2）委托代理派遣人員提供相關資料； 
（3）繳納派遣職工社保五險一金相關費用；
（4）我公司申報派遣員工增減員及辦理入離職手續(xù)。
3、勞務派遣、薪酬外包、長春企業(yè)社保代理服務對企業(yè)有什么好處?
（1）以從繁雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，專注企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)；
（2）我公司簽訂委托代理合同，避免因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議；
（3）的平臺，使企業(yè)能夠更好地專注本職工作，發(fā)展核心業(yè)務；
（4）的溝通與協(xié)調(diào)機制.能為勞動者.企業(yè).職能部門架起有效的溝通橋梁。
（5）中小微型企業(yè)及辦事機構(gòu)來說，勞動用工事務繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為用工政策的頻繁變更，業(yè)務流程的復雜瑣碎，造成大量精力的耗費.甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議。

駿伯在全國擁有100多家直營分公司、350多個社保服務網(wǎng)點，覆蓋所有省會及重點城市，支持“一地簽約、全國操作”對于多地設有分支機構(gòu)或員工分散的企業(yè)，可統(tǒng)一在重慶簽約，由駿伯協(xié)調(diào)各地網(wǎng)點完成社保繳納、工資代發(fā)等事務，避免多地備案的復雜性。實現(xiàn)一地簽約全國通行，服務涵蓋勞務派遣、社保代理、代發(fā)工資、靈活用工等全流程，操作規(guī)范且符合地方政策。

駿伯人力資源集團（長春）有限公司
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