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駿伯人力集團(tuán)擁有22年勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)經(jīng)驗，5A人力資源機(jī)構(gòu)；全國百強(qiáng)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)；全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。行業(yè)內(nèi)享有很高的滿意度和美譽(yù)度，是一家大型可靠的勞務(wù)派遣公司。為中小微企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、代表處、提供省事，省社保成本，貼心周到的人事外包服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)全國布局需求：適合在多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，實現(xiàn)社保統(tǒng)一管理。勞務(wù)派遣用工管理成本優(yōu)化：通過外包降低人事管理成本，規(guī)避用工風(fēng)險。駿伯客戶服務(wù)平臺數(shù)字化管理：ERP平臺提升效率，實時數(shù)據(jù)監(jiān)控。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動者派到用工單位服務(wù)，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。

佛山勞務(wù)派遣、佛山勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包服務(wù)和靈活用工基本流程內(nèi)容如下：

1.與用工單位洽談簽約；2.被派遣勞動者招聘；

3.被派遣勞動者入職辦理；4.引導(dǎo)被派遣勞動者進(jìn)入用工單位工作；

5.代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費(fèi)等；6.被派遣勞動者的勞動報酬發(fā)放；

7.為被派遣勞動者繳納社保費(fèi)等；8.被派遣勞動者被用工單位退回的后續(xù)服務(wù)；

9.被派遣勞動者離職退出；10.協(xié)助被派遣勞動者工傷處理；

什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣（完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣、人才租賃）？
    勞務(wù)派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務(wù)派遣人員類別有：
1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2.事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3.服務(wù)行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）

駿伯人力集團(tuán)是一家大型人力資源外包服務(wù)公司，駿伯集團(tuán)企業(yè)社保代理服務(wù)核心競爭力在于：全國化網(wǎng)絡(luò)降低異地管理難度+超20年政策經(jīng)驗保障合規(guī)+高性價比套餐適配中小企業(yè)。企業(yè)單位在勞動用工方面可以通過外包從繁雜瑣碎的人員管理、薪酬管理、社保管理事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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