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駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣、勞動服務(wù)社保外包人事托管福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。駿伯人力集團(tuán)擁有企業(yè)人事服務(wù)資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的連鎖社保服務(wù)機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。

駿伯人力集團(tuán)覆蓋勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利外包、社保托管、獵頭等全場景服務(wù)，擅長為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)提供定制化方案，設(shè)立專職法務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；提供社保基數(shù)優(yōu)化方案，在合規(guī)前提下降低企業(yè)成本。

企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及賠償?shù)葐栴}。在外包實(shí)施過程中對工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
    
    在北京設(shè)立的企業(yè)總部，集團(tuán)公司、工廠企業(yè)、分公司、代表處、營業(yè)部，新注冊成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，以較低的參保成本為勞務(wù)派遣人員購買社保的，北京社保事務(wù)代理（企業(yè)社保服務(wù)外包）合適的選擇。

駿伯人力集團(tuán)自成立以來，陸續(xù)建立了以北上廣深一線城市為中心覆蓋全國網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供綜合人力資源外包解決方案。

勞務(wù)派遣服務(wù)對象：企業(yè)事業(yè)單位，工廠寫字樓各類企業(yè)單位，外企、合資企業(yè)及其北京代表處(國內(nèi)外、港澳臺、北京、上海、北京、北京等地公司常駐分支機(jī)構(gòu)或辦事處)，全國勞動保障及社會保險(xiǎn)顧問提供7×24小時(shí)咨詢服務(wù)。 

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和人事代理機(jī)構(gòu)提供人事相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。為各類企事業(yè)單位提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源屬地化管理平臺，能及時(shí)按照各地新的勞動人事社保政策操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)運(yùn)作成本和精力。

駿伯人力資源集團(tuán)（北京）有限公司
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