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對于中小微企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，勞動用工備案登記、社保申報管理和繳納是十分繁瑣耗時的工作，勞動保障政策的頻繁變更、管理繳納流程的復(fù)雜瑣碎，很容易出現(xiàn)社保漏繳，工資核算錯誤，管理不規(guī)范引起勞動爭議等狀況，人事專員大量精力耗費(fèi)，甚至產(chǎn)生不必要的責(zé)任和風(fēng)險。

駿伯人力集團(tuán)成立于 2003 年，總部位于廣州，在全國擁有350多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋31個省份。這種廣泛的布局使其能夠支持 “一地簽約，全國操作” ，特別適合跨地區(qū)派遣用工和社保代理需求，提高了服務(wù)的便利性和可及性。

駿伯人力集團(tuán)公司特點(diǎn)：

1.資質(zhì)可靠：2003 年成立，是經(jīng)政府部門及人力資源核準(zhǔn)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

2.行業(yè)地位高：作為中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，在業(yè)內(nèi)聲譽(yù)良好、影響力廣泛。是中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省人才交流協(xié)會副會長單位等，還被評為 “全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”。

3.網(wǎng)點(diǎn)覆蓋廣泛：總部在廣州，以華南、華北、華東、華西、華中五個大區(qū)為基礎(chǔ)，建立了 350 多個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有 31 省份及廣東省內(nèi)所有 21 地級市。

駿伯人力集團(tuán)服務(wù)優(yōu)勢：

1.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：22年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，積累了大量客戶和服務(wù)案例，對各類人力資源事務(wù)處理得心應(yīng)手，能應(yīng)對各種復(fù)雜情況。

2.優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊：成立了駿伯學(xué)院，打造出具有專業(yè)人力資源管理知識及強(qiáng)服務(wù)意識的高效率團(tuán)隊。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊，提供科學(xué)實(shí)用法律咨詢和建議。

3.風(fēng)險控制能力強(qiáng)：內(nèi)部設(shè)置風(fēng)控中心，將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型人事案例附在人事系統(tǒng)平臺，方便客戶查詢。當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議時，能憑借豐富經(jīng)驗(yàn)配合客戶洽談，降低仲裁與訴訟發(fā)生率。

4.服務(wù)流程規(guī)范：從規(guī)范各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手，細(xì)化每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，有完善的《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》。為每家客戶單位配備客戶服務(wù)專員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和事務(wù)跟進(jìn)反饋。

5.數(shù)字化服務(wù)平臺：依托駿伯 ERP 數(shù)字化平臺，運(yùn)用人力資源數(shù)字化技術(shù)，為客戶提供一站式人力資源生態(tài)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全流程線上化操作，效率提升。

6.增值服務(wù)豐富：除基本的社保代理外，還可提供人才引進(jìn)落戶咨詢、職稱評定輔助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)等延伸服務(wù)，助力企業(yè)和員工最大化享受政策紅利。

7.收費(fèi)策略靈活：全國統(tǒng)一服務(wù)收費(fèi)，價格策略靈活，能適應(yīng)不同客戶需求，同時還可幫助企業(yè)節(jié)省如風(fēng)險成本、人力成本等多項(xiàng)費(fèi)用，降低人事管理成本。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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