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勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付費用的一種用工形式。

對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、 薪酬、福利、勞動關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進行外包的。駿伯人力集團在全國31省設(shè)有?350+直營網(wǎng)點?，支持“一地簽約、全國操作”模式，可無縫對接深圳及其他省會城市和有用工需求項目的城市。

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深圳市勞務(wù)派遣靈活用工、企業(yè)薪酬社保外包、人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：

勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)為用工單位提供以下服務(wù)：

1.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；

2.被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；

3.被派遣勞動者的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

4.與被派遣勞動者之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；

5.代收、代支被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；

6.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理。

勞務(wù)派遣機構(gòu)為被派遣勞動者提供以下服務(wù)：

1.簽訂派遣人員勞動合同；

2.如實告知被派遣勞動者勞動事項、遵守規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

3.被派遣勞動者的上崗知識；

4.被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；

5.被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；

6.被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇發(fā)放，個稅的代扣代繳；

7.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全條件；

8.被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；

9.與用工單位之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；

10.意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因工意外傷害、工傷等）。

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