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駿伯人力集團(tuán)擁有22年的勞務(wù)派遣和人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)內(nèi)享有很高的滿(mǎn)意度和美譽(yù)度。是一家可靠的勞務(wù)派遣連鎖集團(tuán)公司。我們堅(jiān)持提供盡善盡美的“及時(shí)、有效、完善、跟進(jìn)、滿(mǎn)意”的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)科學(xué)完善的管理，貼心的服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)人資外包服務(wù)優(yōu)點(diǎn)能提供職業(yè)性、針對(duì)性的服務(wù)，保密性高，節(jié)省您的時(shí)間。專(zhuān)為客戶(hù)提供高職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)外包服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)擁有高超的運(yùn)營(yíng)管理水平，是人力資源行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。專(zhuān)注于勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、勞動(dòng)用工備案、辦理社保申報(bào)、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面內(nèi)容。

太原人力資源服務(wù)（勞務(wù)派遣，人事外包，薪酬社保事務(wù)外包）好處和優(yōu)勢(shì)：

一、降低用人成本支出  

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，

1.考慮崗位效益。

2.以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工支出大大降低。

二、人事管理便捷周到

顧問(wèn)認(rèn)為用人單位用人不受限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

三、勞務(wù)派遣減少勞動(dòng)爭(zhēng)議   

在相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

駿伯人力集團(tuán)服務(wù)優(yōu)勢(shì)?：?全鏈條外包?：涵蓋勞務(wù)派遣、BPO、RPO、HRO及薪酬社保代理，適配制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多行業(yè)需求。

?風(fēng)險(xiǎn)管控?：專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)提供勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)化方案，降低用工糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

?成本優(yōu)化?：通過(guò)靈活用工模式幫助企業(yè)減少招聘、培訓(xùn)及管理成本，提升人效。

駿伯人力資源集團(tuán)（太原）有限公司
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