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比如企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的各類在職培訓(xùn)，就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金事務(wù)工作完全可以外包出去。

襄陽(yáng)企業(yè)采用職工社保外包的幫助（通過人力資源公司代理購(gòu)買社保的好處）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購(gòu)買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購(gòu)買深圳勞務(wù)工低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作！ 
2.減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，經(jīng)常跑勞動(dòng)保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報(bào)，及其他辦理手續(xù)。 

襄陽(yáng)市企業(yè)單位勞動(dòng)事務(wù)和襄陽(yáng)社保事務(wù)代理的服務(wù)內(nèi)容：

1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；  

2.分析考察： 依據(jù)用人單位、員工提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。  

3.提出人事外包服務(wù)解決方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定人事服務(wù)社保事務(wù)代理方案；   

4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保事務(wù)代理解決方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善企業(yè)社保代理方案；

5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任；  

6.實(shí)施外包服務(wù)： 進(jìn)入社保增員操作服務(wù)階段，提供貼心周到服務(wù)。

駿伯服務(wù)全國(guó)化：覆蓋350多個(gè)城市的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，一地簽約，全國(guó)通行。

外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)貼心周到：擁有便捷的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供7×24小時(shí)貼心服務(wù)。

豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：超過20年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是客戶信心的保證。

標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對(duì)服務(wù)的響應(yīng)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。

服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模：上萬家企業(yè)的選擇，包括國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)名企。

駿伯人力集團(tuán)薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供很大的幫助。駿伯人力集團(tuán)優(yōu)勢(shì)源于服務(wù)，源于創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)造未來，給您誠(chéng)信可靠的服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（湖北襄陽(yáng)）有限公司     

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