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駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，涵蓋靈活用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事外包（社保托管服務(wù)）、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為國(guó)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)便捷、隊(duì)伍強(qiáng)大的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，已為上萬(wàn)家大中型企業(yè)和小微企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全國(guó)大陸31個(gè)省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源外包服務(wù)、企業(yè)社保事務(wù)代理、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！經(jīng)過(guò)19年的摸索，結(jié)合勞動(dòng)政策、法律法規(guī)和操作程序，現(xiàn)已建立并形成了一套完整、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化管理為企業(yè)搭造起更為便捷的信息服務(wù)平臺(tái)。

東莞人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包服務(wù)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)：

降低運(yùn)營(yíng)成本可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來(lái)的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

提升人力資源管理層次幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。

駿伯人力集團(tuán)經(jīng)歷了19年的經(jīng)驗(yàn)沉淀，鑄就了行業(yè)的品牌。通過(guò)十八年的艱苦耕耘，品質(zhì)服務(wù)、大膽創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大、服務(wù)貼心、管理科學(xué)，放眼未來(lái)，與您共同發(fā)展。

選擇駿伯人力集團(tuán)獲得完善的管理技術(shù)平臺(tái)無(wú)需企業(yè)投入巨額資金采購(gòu)平臺(tái)及相關(guān)硬件，也無(wú)需企業(yè)日常自行維護(hù)，為企業(yè)提供規(guī)范可靠的管理技術(shù)平臺(tái)。降低管理風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)人事法律法規(guī)時(shí)常變化，各個(gè)地區(qū)政策差異明顯，通過(guò)HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時(shí)間精力，消除管理盲區(qū)，降低風(fēng)險(xiǎn)，緩解壓力。

隨著時(shí)間的推移，企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)曲線會(huì)越來(lái)越陡峭，越來(lái)越多的成本低質(zhì)量高的HR工作可以從市場(chǎng)中獲得。 針對(duì)管理失控的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)情況和外包服務(wù)商的管理理念相應(yīng)做出調(diào)整，適當(dāng)改變管理體制，使管理體制在與服務(wù)商合作的情況下更加靈活、更加人性化。

駿伯人力資源集團(tuán)（東莞）有限公司

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