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第三方人力資源外包機構(gòu)，勞務(wù)派遣服務(wù)的出現(xiàn)使得企業(yè)不必在有專人負責(zé)企業(yè)人力資源管理內(nèi)部事務(wù)，這一方面解放了單位人力管理部門，省去了一筆開支，還大大提高企業(yè)工作效率和生產(chǎn)效益。

從正式施行的勞動法規(guī)要求用人單位須規(guī)范用工和繳納社保。然而有好多公司并沒有專門的人員負責(zé)相關(guān)事務(wù)，造成這一現(xiàn)象的原因有很多，其中就有人力資源機構(gòu)的出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)，使得企業(yè)不必在有專人負責(zé)勞動用工登記，這一方面解放了單位HR部門，省去了一筆開支，還大大提高人事管理的效率。

勞務(wù)派遣和人事外包對企業(yè)的幫助可是多多。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事費用成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以大大降低人事成本及企業(yè)風(fēng)險；代理還可以提高員工滿意度；提高企業(yè)核心競爭力。幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率。

企業(yè)勞務(wù)派遣（海口勞務(wù)派遣、三亞人事外包）服務(wù)優(yōu)勢明顯：

如果一些靈活就業(yè)的人，從現(xiàn)實來講，他們也需要找人為其辦理社保。這里就需要謹慎了，因為有一些公司打著社保代理的旗號，這就要求人們要謹慎選擇代理機構(gòu)。那么為什么人們會找別的機構(gòu)來代理勞動用工事務(wù)呢？還是有原因的，首先用工政策范圍廣、規(guī)范性強、手續(xù)嚴格，這已經(jīng)成為困擾用人單位和職工的共同難題，人事外包為廣大企業(yè)和職工辦理各項社保事務(wù)，為各類用人單位和職工提供的企業(yè)職工基本社保和企事業(yè)單位社會保險政策咨詢以及代理事務(wù)。通過社保代理，花少量的錢，就可以省事、省心、省力地把社保的事兒辦了。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點分布：建立了以廣州、深圳為中心覆蓋全國的350多個勞動力派遣用工服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋大陸所有31省份。以全新的理念為指引，進入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的社保外包服務(wù)！歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談人事外包和勞務(wù)派遣事宜。

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