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人事外包的內容確定好以后，就要考慮如何選擇服務商，一般應從以下幾個方面來考慮。首先，要考慮服務的價格。其次，注重服務商的信譽和質量，它將對整項工作的完成乃至對企業的正常發展起到決定作用。
全國各地企業單位選擇人事外包勞務派遣方案，選擇勞務派遣服務的好處：對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年勞務派遣人員社保基數調整和申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議。
駿伯人力集團經營人事外包服務19年，建立了以廣州、深圳、北京、上海為中心覆蓋全國350個服務網點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合解決方案。成為網點齊全、隊伍強大、管理便捷的外包服務供應商。
駿伯人力集團人資獵頭優點能提供規范性、針對性的服務，保密性高，節省您的時間。專為客戶提供職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務。
駿伯人力集團為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保五險待遇申請手續等提供全鏈式的勞務派遣用工管理服務，使您享受到更安全更方便更快捷的外包服務。?
駿伯人力集團以強勁的創新能力、具備前瞻性視野的團隊、超前的戰略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具競爭力的國內人力資源行業標桿企業。專注于成都企業社保托管，成都金融行業勞務派遣、服務業勞務派遣，快消行業勞務派遣，制造業勞務派遣，物流餐飲行業勞務派遣等等。
駿伯人力集團豐富的人事外包服務經驗：超過19年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。主營核心業務：成都勞務派遣、成都業務外包、人力資源外包、薪酬福利外包、成都社保事務代理，勞動保障事務代理，企業人力資源管理咨詢。
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