駿伯人力集團(tuán)成立19年，建立了以北京、上海、天津?yàn)橹行臉I(yè)務(wù)覆蓋全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

一、天津人事外包、薪酬福利外包、天津企業(yè)社保外包優(yōu)勢：
1.幫助人事部門從繁重的事務(wù)中解脫，提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率； 
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意的管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； 
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，直接降低社保費(fèi)用成本和人力資源管理成本。 
5.避免大量投入人才培養(yǎng)所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。 
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。 

二、天津企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況加以說明；
2.分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，進(jìn)行考察；
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定勞務(wù)派遣方案； 
4.洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，完善社保方案； 
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任； 
6.實(shí)施，提供服務(wù)： 進(jìn)入勞動合同簽訂，派遣人員社保申報(bào)、社保待遇理賠等。

三、天津勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶公司客戶要求，做出合適勞務(wù)派遣服務(wù)方案； 
2.代交勞務(wù)派遣人員社保、建帳和月報(bào)手續(xù)； 
3.負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)； 
4.負(fù)責(zé)參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)； 
5.負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)保人員增、減、信息變更手續(xù)； 
6.代理企業(yè)社會保險(xiǎn)代繳手續(xù)； 
7.負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（天津）有限公司
聯(lián)系人： 陳經(jīng)理

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