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一、勞務派遣的方式：
1.完全派遣：由人才派遣公司承擔一系列員工派遣服務，包括人才招聘、選拔。
2.轉移派遣：由企業自行招聘人員再由派遣公司與員工簽定勞動合同，執行派遣合約。
3.減員派遣：企業對已經聘用的員工將其雇用關系轉移到派遣公司。
4.短期派遣：用人單位對于試用期內或因為短期項目需要，或者流動性比較大的職位采用短期派遣的方式減少用工手續上的麻煩。

二、勞務派遣的服務內容：

1.人事管理簡便，提高企業管理效率

2.用人機動靈活，提高員工管理的效能
3.避免人才流失，提高企業競爭力

4.降低管理成本，提高企業經濟效益
5.規避勞動爭議，維護企業信譽

6.確保員工素質，分散用人風險
7.享受貼心周到服務

8.員工激勵事半功倍

 三、勞務派遣的服務內容：
 1.提供人事政策、勞動法規的咨詢服務；
 2.辦理員工派遣手續、辦理招用工手續；
 3.與派遣人才簽訂勞動合同，代為協調及處理各種勞務糾紛；
 4.建立員工檔案，統計、發放員工工資；
 5.代理社保，辦理與社保相關的其他事務；
 6.協調公司與被派遣員工之間的關系，處理派遣其間出現的相關問題；
     
勞務派遣業務外包服務區域：全國勞務派遣，佛山勞務派遣，佛山勞務派遣公司，

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