社保事務(wù)代理是人力資源外包眾多服務(wù)項(xiàng)目之一，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來越受到社會(huì)關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于企業(yè)大眾。

東莞企業(yè)員工社保選擇外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)：

1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘

一個(gè)專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2、您無需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，需要經(jīng)常留意社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社保等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社保所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社保及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

駿伯人力集團(tuán)優(yōu)勢(shì)：成立19年累計(jì)為數(shù)千多家企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超20萬(wàn)，客戶服務(wù)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn) “一對(duì)一”的服務(wù)，受過系統(tǒng)培訓(xùn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的客服團(tuán)隊(duì)，有ERP系統(tǒng)，以及人力資源專家和法律顧問團(tuán)隊(duì)作為支撐。

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