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人力資源外包簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他機構進行管理，以降低人力成本，實現效率優化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
駿伯人力集團建立了完善的從招聘篩選，勞務派遣人員入職、簽訂勞動合同、代繳社保、離職管理、駐場服務，及24小時客服等人員管理服務體系，為企業解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為企業提質增效。
駿伯人力集團全國350多個社保網點，19年勞務派遣、人事外包、業務外包經驗累積，三千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍強大、服務便捷，實力雄厚！操作規范、合理合規、一門式系統完善的服務。
深圳駿伯人力集團在勞務派遣人力資源外包服務行業的優勢：
1.分支機構遍布全國345個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。
2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實法律知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。
3.勞動保障顧問團隊，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。
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