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英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 是英國大的跨國商業(yè)零售集團(tuán)，亦是英國代表性企業(yè)之一，在英國零售商但中具有高的盈利能力。如果以每平方英尺銷售額計(jì)算，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 在倫敦的商店比世界上任何一家零售商店獲得的利潤都要多。英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 出口貨品數(shù)量也在英國零售商中居首.莎百貨所有的商品都采用自己的品牌，確保了質(zhì)量和款式。他們的品牌囊括了女裝（Autograph、per una、LIMITED COLLECTION、Portfolio、CLASSIC）、男裝（Autograph、BLUE HARBOUR、collezione）、內(nèi)衣、鞋子和飾品，其式樣也適合各個(gè)年齡段的人群。另外，他們還提供從床上用品到相框的家居產(chǎn)品，是一站式采購的理想地點(diǎn)。

英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 所有的貨品不是由英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 自己設(shè)計(jì)的就是與制造商一起設(shè)計(jì)的，然后將設(shè)計(jì)好的產(chǎn)品交給制造商，制造商按英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 提供的規(guī)格嚴(yán)密地進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品具有高級而穩(wěn)定的品質(zhì)。英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 有大量技術(shù)人員與制造商緊密合作，在選料、技術(shù)、品質(zhì)控制、生產(chǎn)工藝等方面進(jìn)行合作與監(jiān)督。基于這種理念，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 在同業(yè)中，越過了批發(fā)商這一環(huán)節(jié)，大大降低了成本，同時(shí)，與制造商的密切合作，加上英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 的市場調(diào)查與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，大程度地滿足消費(fèi)者的需求，實(shí)現(xiàn)了“ 為目標(biāo)顧客提供其有能力購買的高品質(zhì)商品”這一目標(biāo)。這種服務(wù)實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的消極被動(dòng)的服務(wù)到主動(dòng)積極服務(wù)的轉(zhuǎn)變，首先沖破了百貨零售業(yè)的傳統(tǒng)，創(chuàng)新的經(jīng)營理念使其在百貨連鎖同行中獨(dú)具特色。

M&S驗(yàn)廠文件審核清單

事故記錄薄

化學(xué)品清單

有關(guān)的當(dāng)?shù)胤�律和�?guī)定文本

紀(jì)律處分日記簿

環(huán)保年檢記錄

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局的寬免聲明

工廠規(guī)則

消防演習(xí)記錄

火災(zāi)撤離程序與示意圖

消防設(shè)施檢查記錄

消防設(shè)施安裝檢查證

危險(xiǎn)化學(xué)品處理規(guī)程

危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)藏室記錄

從事危險(xiǎn)化學(xué)品工作的工人清單

健康和安全管理制度

工作時(shí)間紀(jì)錄

個(gè)人的勞動(dòng)合同

機(jī)器保養(yǎng)記錄

機(jī)器操作規(guī)程

物料資料數(shù)據(jù)安全表

醫(yī)療記錄

顯示愿意／不愿意加班工作之每個(gè)工人關(guān)于加班工作的文件

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的加班工作寬免批準(zhǔn)

工資與工作時(shí)間記錄

工資單

人事記錄（附復(fù)印件）

輪班登記簿

社會(huì)保險(xiǎn)年檢證明

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳付收據(jù)

培訓(xùn)記錄

工資計(jì)算系統(tǒng)

工傷保險(xiǎn)花名冊

未成年工健康檢查表

未成年工登記批準(zhǔn)

英國瑪莎公司Marks & Spencer成長史

◎1884年 Michael Marks，一個(gè)俄羅斯人，在Kirkgate market, Leeds租了一塊地，開了家小貨攤。
◎1894年 Marks找到了合伙人Tom Spencer，當(dāng)時(shí)Tom Spencer是一家批發(fā)公司的出納員。
◎1926年，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 有限公司成立。
◎1928年注冊了 St Michael 商標(biāo)。
◎30年代，成立了員工福利部門。
◎1931年建立食品部，該部門主要生產(chǎn)食品罐頭。
◎1953年出版了第一份St Michael 員工新聞報(bào)。
◎1975年在巴黎、布魯塞爾、比利時(shí)開辦商店。
◎1985年開始在全國發(fā)放英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 信用卡。
◎1986年在Gateshead開辦商店，主營家裝用品。
◎1988年，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 并購美國制衣公司 Brooks Brothers 和美國食品連鎖店——國王超市，另外在香港設(shè)立了2家商店。 
◎1996年在法國出版了員工報(bào)。
◎1997年榮獲第15屆女王授予的 Export Achievement 獎(jiǎng)。
◎1999英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 開始從事電子商務(wù)

瑪莎驗(yàn)廠工資如何計(jì)算

瑪莎驗(yàn)廠工資計(jì)算 瑪莎驗(yàn)廠工資如何計(jì)算 瑪莎驗(yàn)廠對工資的要求

瑪莎驗(yàn)廠要求工廠符合中國勞動(dòng)法對工資的規(guī)定

中國加班工資速算表

相關(guān)法律 標(biāo)準(zhǔn)工作周︰40 小時(shí)正常工作時(shí)間政府推薦采用5 天工作制對于5 天工作周，正常工作時(shí)間為每天8 小時(shí)工人每周可享有兩天假期每年10 天節(jié)假日加班工作必須按正常工作時(shí)間工資的150％付酬休息日工作必須按正常工作時(shí)間工資的200％付酬 ﹝如工人每周工作多于5 天﹞節(jié)假日工作必須按正常工作時(shí)間工資的300％付酬   我們知道現(xiàn)時(shí)法律要求每周工作5 天。但一般瑪莎驗(yàn)廠工廠做法仍是6 天，因此已同時(shí)提供這兩種情況的計(jì)算方法。  如工廠每周工作6 天，在整6 天﹝包括星期六﹞的6.67 小時(shí)工作后，他們必須按正常工作時(shí)間工資的150％付酬。根據(jù)中國法律，這些工廠應(yīng)開始邁向5 天工作。有些工廠以平日工作7 小時(shí)，周未工作5 小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。在這種情況下，應(yīng)在平日7 小時(shí)、周未5 小時(shí)以外的工作時(shí)間支付加班工酬。  每月標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的計(jì)算   （1 年總天數(shù) － 1 年休息日天數(shù) － 節(jié)假日天數(shù)）／12 ＝ 每月工作日天數(shù)   

對于5 天工作周，計(jì)算如下︰
(365 - (52 x 2) - 10) ÷ 12 = 20.92   也就是說，每周工作五天，每天工作8 小時(shí)正常工作時(shí)間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于20.92 個(gè)正常工作日的低工資。 對于6 天工作周，計(jì)算如下︰
(365 - 52 - 10) ÷ 12 = 25.25 也就是說，每周工作六天，每天工作6.6 小時(shí)正常工作時(shí)間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于25.25 個(gè)正常工作日的低工資。 根據(jù)低月工資計(jì)算低小時(shí)工資   低月工資 ÷ 每月正常工作天數(shù) ÷ 每天正常工作小時(shí)數(shù) ＝ 小時(shí)工資   例如，要計(jì)算深圳（當(dāng)?shù)氐驮鹿べY為人民幣450 元【請注意：此數(shù)字為假設(shè)。】）一個(gè)每周工作五天的工人的低小時(shí)工資︰
450 ÷ 21 ÷ 8 = 人民幣2.68 元／小時(shí) 例如，要計(jì)算深圳（當(dāng)?shù)氐驮鹿べY為450 元人民幣）一個(gè)每周工作六天的工人的低小時(shí)工資︰
450 ÷ 25.25 ÷ 6.66 = 人民幣2.68 元／小時(shí)   然后，低加班工資就可以從上述小時(shí)工資利用150％、200％或300％的比例得出。