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上架日期： 2018年10月23日瀏覽量： 102次

為什么辦理OHSAS18000體系認(rèn)證，辦理ISO認(rèn)證的好處

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濟(jì)南恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢有限公司

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會(huì)員級(jí)別：試用會(huì)員

認(rèn)證類型：企業(yè)認(rèn)證

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認(rèn)證信息：濟(jì)南恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢有限公司

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商品詳情

為什么辦理OHSAS18000體系認(rèn)證，辦理ISO認(rèn)證的好處

近年來，隨著人們環(huán)境意識(shí)的逐步提高，各國(guó)環(huán)境立法的日趨嚴(yán)格以及世界經(jīng)濟(jì)一體化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，越來越多的各類組織建立了基于ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系，來持續(xù)改進(jìn)自身的環(huán) 境行為（表現(xiàn)）并向相關(guān)方（關(guān)注組織環(huán)境表現(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)體）顯示組織環(huán)境管理的信心與綜合能力。自1996年ISO4000系列標(biāo)準(zhǔn)頒布，截止2001年3月底，全球有27500多家企業(yè)通過了第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證/注冊(cè)，并且這種勢(shì)頭有增無減，不少國(guó)家，尤其是發(fā)展中國(guó) 家，已經(jīng)將環(huán)境管理體系的標(biāo)準(zhǔn)作為國(guó)家進(jìn)行環(huán)境管理的一種手段，制定政策法規(guī)予以支持。

ISO14001環(huán) 境管理體系認(rèn)證方興未艾，世界上不少國(guó)家和機(jī)構(gòu)又推出職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（occupational safety and heath stardard management system，簡(jiǎn)稱OSHSMS），借以規(guī)范組織對(duì)安全衛(wèi)生（我國(guó)一般也稱為勞動(dòng)保護(hù)）的管理。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在90年代中后期就一直努力使得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系發(fā)展成為ISO標(biāo)準(zhǔn)，在96年5月份組織召開了OSHSMS標(biāo)準(zhǔn)的研討會(huì)，來自44個(gè)國(guó)家及IEC （國(guó)際電工委員會(huì)）、ILO（國(guó)際勞工組織）、WHO（世界衛(wèi)生組織）等6個(gè)世界性國(guó)際組織的代表參加，結(jié)果雖沒有形成一致意見，但是一些西方國(guó)家態(tài)度明確支持在本地區(qū)繼續(xù)實(shí)施這一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于各類組織而言，建立并保持一個(gè)規(guī)范的安全衛(wèi)生管理體系，最大的益處在于有效有序地進(jìn)行安全衛(wèi)生資源的配置管理、降低各種安全事故隱患、確保一個(gè)安全健康的工作環(huán)境、促進(jìn)工作積極性和充分發(fā) 掘其創(chuàng)新潛力；而從世界貿(mào)易的角度，有效避免組織陷入安全衛(wèi)生方面的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)前廣受認(rèn)同的是源于歐洲的OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)。
組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用意義在于：

◆為組織提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；

◆有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

◆使職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為變?yōu)樽詣?dòng)自愿；

◆有助于消除貿(mào)易壁壘；

◆會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

◆將樹立組織良好的社會(huì)形象和品質(zhì)。

HSAS18000認(rèn)證益處：
第一、提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力；
第二、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
第三、進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；
第四、善盡企業(yè)的國(guó)際/社會(huì)責(zé)任；
第五、順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。
第五、全面規(guī)范改進(jìn)企業(yè)管理,保障企業(yè)員工健康與生命安全,提高工作效率。
第六、改善企業(yè)與政府、社區(qū)、員工的公共關(guān)系，提高企業(yè)聲譽(yù)。
第七、形成持續(xù)地滿足國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的機(jī)制。
第八、降低和消除國(guó)際貿(mào)易的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,取得市場(chǎng)準(zhǔn)入證。
第九、提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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