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ICTI認證商業行為守則2009修訂內容五
（十一）第十一部分：環境健康安全
“健康與安全”中，新增：11.16是否有程序要求員工及管理層報告所有意外或幾乎釀成意外的事故，和相應的糾正及預防措施？取消：2003版中的“11.38是否只使用經過核準的升降平臺承載工作人員進行作業？”
“環境”中，新增：11.50工廠是否為員工提供有關化學廢料的處理、運輸、管理方面的培訓？
新增：11.52室內和室外的危險廢料儲存地區是否有
ICTI認證商業行為守則2009修訂內容六
（十二）第十二部分：福利 — 宿舍、食堂、醫療
福利 — 宿舍新增：12.22是否有制度保證飲食服務人員處于良好健康狀態，并接受過相關培訓？
該條是將2003版中“12.16飲食服務人員是否接受過飲食衛生培訓？”和“12.17是否有制度保證飲食服務人員處于良好的健康狀態？”兩條合并為一條。
（七）第七部分：歧視
新增：7.3工廠是否委任專人負責通報、執行及確保非歧視政策？
新增：7.4工廠是否向員工通報有關政策、程序和執行情況，并以書面通知代其招聘和篩選應聘者的第三方機構?
（八）第八部分：員工代表
新增：8.1工廠是否以書面政策的形式承認和尊重雇員享有法律賦予的自由結社和集體談判的權利？
新增：8.5員工代表與管理層是否定期召開會議？
8.6會議是否予以記錄并歸檔保存？
8.5和8.6是將第一版中的“8.4員工代表與管理代表是否定期召開會議，會議記錄是否存檔”拆分為兩條。
（九）第九部分：設施
新增：9.5對檢查時發現的問題是否及時改正？
（十）第十部分：消防
“特殊危險因素”中，新增：10.26大量化學品儲存是否有二次容器？
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（十一）第十一部分：環境健康安全
“健康與安全”中，新增：11.16是否有程序要求員工及管理層報告所有意外或幾乎釀成意外的事故，和相應的糾正及預防措施？
取消：2003版中的“11.38是否只使用經過核準的升降平臺承載工作人員進行作業？”
“環境”中，新增：11.50工廠是否為員工提供有關化學廢料的處理、運輸、管理方面的培訓？
新增：11.52室內和室外的危險廢料儲存地區是否有
A.平整、堅固、不滲漏的地基？
B.是否有防止液體泄漏、溢出的二次容器，傾斜地板或其它形式的裝置？
C.二次容器容積須承受單一最大容器之110%？
D.不兼容的化學廢料是否被分開儲存？
E.廢料處理區是否有清晰的標志？
F.儲存區是否備有緊急泄漏處理設備
（十二）第十二部分：福利 — 宿舍、食堂、醫療
福利 — 宿舍
新增：12.15宿舍逃生門是否未上鎖，緊急情況下保持暢通無阻？
新增：12.16宿舍信道及出口是否一直保持暢通？
新增：12.17宿舍內的垃圾是否能得到合理處理？
新增：12.18宿舍的住宿條件是否符合國家及地方法規？
福利 — 飲食服務
新增：12.19食堂是否符合國家和地方法規關于食堂的要求？
新增：12.22是否有制度保證飲食服務人員處于良好健康狀態，并接受過相關培訓？
該條是將2003版中“12.16飲食服務人員是否接受過飲食衛生培訓？”和“12.17是否有制度保證飲食服務人員處于良好的健康狀態？”兩條合并為一條。
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1．得到世界各大玩具廠商的認可，減少審廠
多重的審核是一種人力、物力的浪費，ICTI認證可減少資源的浪費，提高工作效率。
2．為開拓巿場擁有金字招牌
世界各大玩具廠商對ICTI的認可，標志著通過認證后能錙住老客戶，結識新客戶，并能展示企業良好形象，保護企業信譽。
3．減少相關管理控制方面的風險。
ICTI有關EHS方面的守則，能降低企業管理控制方面的風險，改善企業守法表現，避免法律訴訟，做到提高效益，長期生產成本的降低。
4．為企業的持續發展建立良好的平臺。
由于企業提供合乎道德標準的工作環境，足以吸引更優秀的人員入職，降低人員流失率，員工將有歸屬感，生產效率和產品質量也將提高。
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