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 Bandai萬代（美國）行為守則(驗廠注意事項)

 BanDai驗廠關于童工的操作準則

        BanDai公司非常關注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業伙伴進行業務往來。 “兒童”是指任何低于當地法律規定完成義務教育年齡的人。 當然萬代鼓勵合法的學徒計劃和青少年勤工儉學計劃，只要這些計劃不剝削青少年以及沒有危及他們的健康或安全。

 BanDai驗廠關于強迫或非自愿勞工的準則

         BanDai將不與使用強迫或非自愿勞工的商業伙伴進行業務往來。 BanDai公司不向使用監獄勞工或其他強制或強迫勞工的供應商采購物料，并終止使用上述勞工的供應商的業務往來。

         萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業伙伴進行或繼續商業往來。

 BanDai驗廠關于歧視的規定

         萬代認識到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。 然而，我們認為在招聘員工時應以其工作能力為前提，而不是以個人特征或信仰作為前提條件。 因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業伙伴進行或繼續業務往來。

 BanDai驗廠關于健康安說明

         全商業伙伴應為員工提供符合當地法律法規要求的安全健康的工作場所，至少應確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權利，以及確保足夠的照明和通風條件以及消防安全。