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PUMA驗(yàn)廠行為守則
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是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此,我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn):
• 不雇傭童工。童工是指低于15周歲,或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡,或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。
• 一個兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
• 工時應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時規(guī)定,最高不能超過48小時正常工時,12小時加班工時,包括每七天休一天;加班補(bǔ)貼也應(yīng)能滿足當(dāng)?shù)匾蟆?b>
• 薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應(yīng)滿足法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個。
• 尊重人權(quán),注重公平,不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
• 尊重人權(quán)的工作環(huán)境,不存在任何形式的強(qiáng)迫勞工,騷擾、辱罵或體罰。
• 自由結(jié)社及參加任一協(xié)會、工作或行業(yè)相關(guān)組織的權(quán)利,以及集體談判的權(quán)利