国产三级伦理在线,久久久久黄久久免费漫画,成人国产精品日本在线,欧美美最猛性xxxxxx

1，工資記錄 (至少最近6個月)

2，每日生產報告表(至少最近6個月)每月生產記錄 (至少最近6個月)

3，員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結單 (如用自動 轉帳發薪)(至少最近6個月) 連工人簽收記錄、

   員工加班記錄 / 加班工資記錄

4，員工入職登記記錄

5，員工勞動合同

6，廠規

7，商業登記 / 營業執照

8，消防許可證 / 消防年審檢查 

9，消防保險記錄    (如適用)

10，消防逃生演習報告

11，衛生許可證 / 員工健康證 (如適用)

12，社會保險記錄 - 繳款通知/ 受保員工花名冊 / 收據  (至少最近3個月)

13，鍋爐操作員證書 (如適用)

14，最低工資通知 / 超時加班申請 (如適用)

Sears在工作時間方面的補充指導原則將Sears關于工作時間的要求進行簡化，把Sears驗廠中重點關注的周工時，七休一以及加班超時等問題集中起來作出相關解釋。

關鍵字：

·         加班超法定限制

·         七休一

·         每周６０小時

·         什么情況下可以超６０小時

背景：

有些工廠為保證按期交貨并最大程度地接單，通常鼓勵或要求工人在超出法定工作時間限額以外的時間內繼續工作。另外有部分員工希望通過加班來獲取更多的收入，因此許多工人無法享有一天休息日、休假或病假等相應的權利。

為防止上述問題的發生，供應商行為準則中對于工時作出了一系列的要求，同時違反這些要求可能會導致喪失訂單或者無法順利出貨。

那么，工廠的實際情況可能會導致哪些問題呢？以下列出一些驗廠中常見的工時問題：

·         工人工作時間超過法定限制；

·         工廠未在7 天中為工人提供1 天休息日；

·         工廠未根據法律規定為工人提供休假、病假和事假。如法律允許一周工作時間超過60小時，供應商行為準則仍要求工廠的一周工作時間不得超過60小時。

前兩點是大家比較熟悉的，基本和法律要求接近或一致。針對第三點可能會有很多人提出以下的問題：

（1）    什么是周工時？

（2）    周工時是如何計算的？

（3）    為什么周工時的要求是60小時？

（4）    如果Sears驗廠周工時超過60小時了怎么辦？