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Tchibo驗廠標準

 5 勞動合同       業務伙伴必須與其員工簽訂書面勞動合同。勞動合同至少應包含以下內容：雇員的姓名和照片、出生日期和地點、家庭住址、工作崗位、勞動關系的開始日期、工作時間、薪酬和福利、試用期（如適用）、休假權利、終止勞動關系（由雇員或雇主提出）的詳細規定、雇員和雇主簽名以及簽字日期。對承包性工作而言，業務伙伴應確保承包商遵守上述要求。 6 薪酬        員工獲得的標準周薪應至少達到法律或行業規定的最低水平，以二者中較高的為準。若法定最低薪資未能達到足以支付員工生活開支并剩余一些可自由支配收入的水平，則業務伙伴應盡力使發放的薪資達到此水平。 員工應至少獲得所有法定福利。所有加班工作應按法定標準或行業標準獲得較高報酬，以二者中較高的為準。不得出于處罰的目的而克扣薪水。 業務伙伴應以員工易于理解的形式，詳細告知其薪資的構成，包括扣除項和福利�！秶�際勞工組織公約》第26 條和第131 條適用。 7 工作時間       工作時間應符合當地法律和行業標準的規定，以二者中較嚴格的為準。在任何情況下均不得頻繁要求員工每周工作超過48 小時。 加班工作應是自愿進行的，每周不得超過12 小時，不得頻繁要求員工加班。員工在連續工作六天后，有權至少獲得一天的休息時間。《國際勞工組織公約》第1 條和第14 條適用。