商鋪名稱:深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司
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必須要求提供雇傭申請,并確認現有人員的所有信息。在雇員上崗后,所有申請必須存檔,并且按雇用合同保存6個月。
要求時,所有人員的檔案必須提交給耐克或耐克指定人員。
識別系統
總體要求:搬運耐克產品的所有人員應當使用識別卡體系來識別有權進入貨物或文檔處理區的人員。
受限制區必須以當地語言及英語來清晰標識,所有未經授權的人員必須禁止進入受限制區。
所有受控區必須以帶鎖的門來防護,以阻止未經授權人中的進入。
安全教育/意識
總體要求:管理層必須為所有人員進行安全意識培訓。
為提高安全意識,作為定期安排的雇員會議的一部份,培訓應當針對所有在職人員,同時作為新雇員培訓的一部份。其重點在于偷盜及運輸要求。但非常明顯,雇員應成為此項目的一部份。通過提供合理的理由,表述需要他們做某些事項(這些事情對他們來說可能不很方便)的理由,以期達到培訓目的。但只有在解釋能夠有效的時候。
安全意識將通過定期會議及持續性培訓而融入到管理過程中