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Bestbuy人權驗廠標準

Bestbuy人權驗廠標準是什么？肯達信為您解答。
    1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
    2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
    3、 人事花名冊及員工個人檔案
    4、 勞動合同
    5、 廠房平面圖
    6、 工商營業執照
    7、 消防檢查報告或合格證明文件
    8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
    9、 環保證明文件
    10、廠規或員工手冊
    11、政府有關當地最低工資規定文件
    12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
    13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
    14、當地勞動局關于延長加班之批
    15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
    16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
    17、工人請假單/離職記錄
    18、斷針換針記錄

Bestbuy公司的發展歷史

Bestbuy公司于1966年成立于明尼蘇達州，并在1983年更名為百思買。
    1983年，調整了營銷策略，開始采用大眾營銷技巧，在“超級門店”概念下運營各分店，提供更齊全的產品選擇。1989年，取消了傭金制的銷售模式，引入了自助式折扣店的經營理念，從而徹底改變了傳統的零售手段，并在購物過程中為消費者提供了更多的自主權和空間。
    在2000財政年度，推出了首個網上購物網站，百思買的門店模式不斷發展，針對特定產品采用了更多的互動演示手段，向顧客提供更為完善的服務，從而進一步提升了效率并改進了銷售模式。在2000財政年度，引入了小眾市場百思買門店概念，它提供和大型門店一樣的商品，但在產品分類上進一步細分，符合每個不同社區的需要。
    在2001財政年度，收購了Magnolia Hi-Fi連鎖店，這是一家總部設在西雅圖和華盛頓的高端影音產品零售企業，從而爭取到了市場上的高層次消費群體。在2004財政年度，Magnolia Hi-Fi更名為Magnolia Audio Video.相信這個新名字和重新設計的商標更能代表Magnolia Audio Video作為高端消費電子零售商的形象。