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三水ISO9001認(rèn)證與零缺陷理論
三水ISO9001認(rèn)證與零缺陷理論
產(chǎn)品價格:¥5500.00(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:廣東佛山市
  • 品牌:
  • 最小起訂量:1
  • 免費會員
    會員級別:試用會員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:佛山市沃博企業(yè)有限公司

    聯(lián)系人:劉情()

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    固定電話:

    企業(yè)郵箱:wobo@wobocn.com

    聯(lián)系地址:佛山市順德區(qū)容桂天富來國際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場)807單元

    郵編:528300

    聯(lián)系我時,請說是在焊材網(wǎng)上看到的,謝謝!

    商品詳情
      產(chǎn)品參數(shù)
      品牌沃博認(rèn)證
      檢測認(rèn)證機構(gòu)名稱佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司
      行業(yè)ISO體系認(rèn)證服務(wù)
      認(rèn)證種類ISO9001
      服務(wù)內(nèi)容ISO9001、ISO14001、ISO45001
      認(rèn)證對象適用中小企業(yè)、服務(wù)組織
      認(rèn)證周期20個工作日
      優(yōu)勢一對一服務(wù)
      售后認(rèn)監(jiān)委可查
      可售賣地全國

        ISO9001質(zhì)量管理的8個基本原則:

        (1) 以顧客為中心:對任何企業(yè)來說,離開了顧客,企業(yè)就失去了生存的意義。

        (2) 領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)如舵手,企業(yè)只有訂定了正確的發(fā)展方向,公司才能健康的發(fā)展。

        (3) 全員參與:管理以人為本,只有所有的員工都認(rèn)識到了自己在整個體系中的重要性并參與其中,才能以個體的達(dá)標(biāo)來保證體系的達(dá)標(biāo)。

        (4) 過程方法:將相關(guān)的資源和活動作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。

        (5) 管理的系統(tǒng)方法:針對設(shè)定的目標(biāo),識別、理解并管理一個由相互關(guān)聯(lián)的過程所組成的體系,可以提高工作的有效性和效率。

        (6) 持續(xù)改進:持續(xù)改進是組織的一個永恒目標(biāo)。

        (7) 基于事實的決策方法:對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或直覺判斷是有效決策的基礎(chǔ)。

        (8) 互利的供方關(guān)系:只有互惠互利,才能得到供應(yīng)商更有力的支持,才能更穩(wěn)健的發(fā)展。

        ISO9001沒有明確的條文要求一次做對。

        ISO9001做為一個用于第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn),為了迎合各行各業(yè)的認(rèn)證需要,需要有很強的操作性,從而削弱了許多對企業(yè)管理真正有用的觀念,比如一次做對,如果每個企業(yè)都能一次做對,可以大大節(jié)省企業(yè)運作的成本,但I(xiàn)SO9000做為一個用于第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn),如果將一次做對收入它的條文中,那么這個標(biāo)準(zhǔn)將很難作為第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)實行下去,但是,一次做對確實是每個企業(yè)都力求達(dá)到的目標(biāo)。ISO9000之所以沒有用這一條,可能是為了便于實行及認(rèn)證,有它一定的合理性, 但零缺陷正因為有了這一條,在管理時就比ISO9000系統(tǒng)更加有效。

        在質(zhì)量管理活動中,零缺陷比ISO9000體系更注重各個部門的接口問題。

        哪里最容易出質(zhì)量問題?絕大部分管理者都有深刻的體會,在部門與部門之間的灰色地帶以及上下游交接中最容易出問題。清溢公司也曾被此問題困擾。但隨著零缺陷理論的導(dǎo)入,此問題得到明顯的解決。在引入零缺陷管理體制后,清溢公司以零缺陷理念為指導(dǎo),制定了上下游合同加合作的機制,明確規(guī)定了每個部門的職責(zé)界限,并在合作精神指導(dǎo)下以合同形式明確規(guī)定。并且制定了上下游互檢制度,對于交接中出現(xiàn)的問題,由上下游共同承擔(dān),很好的解決了灰色地帶問題。在ISO9000體系中也有要求制訂明確的工作職責(zé),但僅僅有明確的職責(zé)往往導(dǎo)致本位主義,從而造成問題誰也不管的局面。

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