集團召開意識形態(tài)工作會
4月17日，集團召開2025年意識形態(tài)工作會議，階段性總結(jié)意識形態(tài)工作，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署下一階段重點任務(wù)。集團黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席王偉出席會議并講話。
會上學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，傳達(dá)了集團黨委常委會對意識形態(tài)工作部署要求，通報了集團意識形態(tài)工作開展情況，股份公司、周口鋼鐵公司、洛銅集團、舞陽礦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合本單位意識形態(tài)工作實際，先后進(jìn)行了交流發(fā)言。
王偉強調(diào)，要深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗，以 時時放心不下 的責(zé)任意識、果斷有力的方式方法，切實抓牢意識形態(tài)工作，重點做到 四個堅持 。一要堅持培根鑄魂，以思想之光照亮前行之路。要深刻認(rèn)識到，意識形態(tài)工作是維護政治安全的生命線，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的指南針，是凝聚職工力量的黏合劑，要以更高站位更實舉措全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。二要堅持守土有責(zé)，以陣地之固筑牢思想堡壘。要實施精品工程、打造宣傳矩陣，進(jìn)一步加強宣傳陣地建設(shè)和管理，確保可管可控、有聲有色。三要堅持凝心聚力，以文化之力滋養(yǎng)發(fā)展沃土。要打造 文化品牌 、實施 暖心工程 、搭建 成長平臺 ，大力開展職工喜聞樂見、豐富多彩的群眾性文體活動，激發(fā)職工立足崗位、創(chuàng)新出彩的精神勁頭，為集團發(fā)展注入強大動力。四要堅持制度護航，以責(zé)任之鏈壓實工作閉環(huán)。要明確主體責(zé)任、健全考評機制、強化 一崗雙責(zé) ，建立健全科學(xué)有效的工作機制，形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作格局，把意識形態(tài)工作融入日常、抓在經(jīng)常，推動意識形態(tài)工作取得新成效、開創(chuàng)新局面，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。