程力集團地處中原湖北，國內的專用汽車，承東啟西、連接南北，為全國重要的交通、物流和能源樞紐，是一座新興的現代化大都市。“得中原者得天下”，成為商家必爭之地。公司專業從事廣告車、舞臺車、城市環衛車的研發、制造、銷售和租賃。掌握核心系統部件的自主研發和制造技術，同時公司引進先進的車輛研發理念，按照汽車標準設計、制造，其關鍵部件采用進口件，是目前國內先進的廣告車制造廠家。
升降系統：由兩根液壓油缸和兩根導柱將LED屏升起，升起高度為1.6米可讓后面的觀眾也能清楚的看到LED屏上的后面。發動機組：該車自帶大功率超靜音柴油發動機，的支持下也能使用，不受電源的限制。并配有市店切換配電箱，在有電源電源。液壓支腿：是安裝在、整車車架或副車架上的支撐機構。由四個液壓支腿將整車撐起，使整個LED廣告宣傳車形成一個無沉降。讓LED屏升起在有風及地面不的情況下也能正常使用。廣告燈箱：廣告燈箱內配有智能數字電腦切換畫面，2-6幅畫面自動切換，外裝鋼化高玻璃。在車輛的使用中，往往會出現漏油故障，它將直接影響到汽車的性能，導致潤滑油、燃油的浪費，消耗動力，影響車容整潔，造成環境污染。由于漏油、機器內部潤滑油，導致機件潤滑不良、冷卻不足，會引起機件早期損壞，甚至留下事故隱患。常見車輛漏油的主要原因１．產品（配件）質量、材質或工藝不佳；結構設計存在問題。２．裝配高速不當，配合表面不清潔，襯墊破損、位移或未按操作規程規范進行安裝。３．緊固螺母擰力不均、滑絲斷扣或松曠脫落等導致工作失效。
選裝尾部踏腳板。選裝尾部踏腳板時，整車長度為5632毫米，后懸為1117毫米，離去角為16度。不選裝尾部踏腳板時，整車長度為5530毫米，后懸為1015，離去角為18度。側面防護裝置材料：Q235，連接方式：焊接連接；后下部防護裝置材料：Q235，連接方式：螺栓連接，斷面尺寸：159毫米×60毫米，離地高度：490毫米。程力led廣告車的優勢來源：程力廣告車發布日期2018-04-27瀏覽：程力LED廣告車，采用全電腦控制，并配有靜音發電機。右面是大型戶外全彩LED屏，鮮麗明亮、色彩奪目。可播放各種光盤、U盤、MPMP4等數碼音像資料。當開業、促銷、慶典或現場直播等固定演播時，全彩LED屏可液壓升起，下面可做臺、演及促銷場地。左上面LED單色屏，可靈活、滾動、循環播放各種文字廣告。程力LED廣告宣傳車具有優勢：優勢一：現國內市場新型的戶外移動媒體LED廣告車是一種將汽車與大型LED顯示屏有機結合，可以進行移動式廣告宣傳的新型傳播介質。程力智慧、程力速度、程力品牌，再次彰顯了制造的硬核實力。這種親力親為、認真負責的企業家品質和風格，經過十多年的沉淀，已深刻植入到自己的血脈，用他自己的話說，管理大企業，如烹小鮮，既要學會彈鋼琴的統籌兼顧，又要學會解剖麻雀的點線面結合，有的放矢抓好重點關鍵。當他回到辦公室就坐時，辦公室文員送來一封的感謝信，這著實把自己給驚詫到了，讀完感謝信內心涌動著暖流，既感到光榮又深感責任重大；自防疫復工復產以來，收到過社會各界大大小小單位無數的感謝信和表彰。
視覺效果好由于采用目前流行的LED彩屏作為輸出主體，色彩絢麗、立體感十足，有極強的視覺沖擊力。本身這種形式造型獨特很容易吸引大眾視線。需要詳細的LED廣告車，LED移動廣告車，移動廣告車的資料廂式車廠生產各種廂式車，冷藏車，LED廣告宣傳車，防爆車，舞臺車，飛翼車，系列車，房車宿營車，購買請聯系銷售總經理：王新成銷售：。隨著現在車數量的增多，交通事故更是頻發，很多肇事者無視交通安全知識造成一系列悲劇，嚴重影響了我們的出行與人身安全。因此，為了大家的安全，為了從根本上減少事故的頻發，力度增強的同時，必要的宣傳必不可少，讓每個人都學習了解掌握交通知識的同時也要學會掌握相關。這時我們的LED宣傳車就派上用場了，這次為大家推薦的就是這款E-W3360型流動宣傳車。別看它使用的是小型的貨車車底盤，但它繼承了大型車所具備的所有媒體平臺。戶外高清led全彩屏、車身單紅條屏、滾軸燈箱，稱是麻雀雖小卻五臟俱全。怎樣正確保養led廣告宣傳車的玻璃呢。來源：程力廣告車發布日期2018-04-27瀏覽：led廣告宣傳車上的汽車玻璃，那如何正確保養。汽車風擋玻璃可以決定駕駛者的視線清晰與否，夏季和冬季由于氣候條件復雜，風擋玻璃容易出現鏡面模糊或者鏡面亂反光等問題，駕駛者在夜間或者天氣不太好的情況下駕車很容易混淆視線，影響行駛安全。景川作為LED移動傳媒車定制化解決方案提供商，為客戶提供過數百種不同類型的LED廣告宣傳車設計方案，涉及各式類型的底盤載體，如卡車，拖車，電動車等；各式類型的機械結構設計、電器結構設計；不同類型多媒體終端及控。人性化有效輔助車身側邊前后各配備兩臺觸摸式平板電腦，方便工作中信息的實時查詢和記錄。車身前后可加裝防撞桿，進一步保護車體及車內人員。同時，車內預留足夠的空間可用于加裝或添置所需的簡單物料，方便工作人員取用。