HomeDepot于1978年創(chuàng)立，全球最大的建材家居零售企業(yè)美國“家居貨棧”，是排在沃爾瑪、家樂福之后的全球第三大零售集團(tuán)。它遍布全美1800p多家連鎖店、2004年750多億美元左右的銷售額�！凹业脤殹痹趪鴥�(nèi)共有355000多名工作人員，主要任務(wù)是在中國采購家居建材用品，并從事該行業(yè)的市場調(diào)查工作。這些工作是否為“家居貨�！比孢M(jìn)入中國并開設(shè)連鎖店做準(zhǔn)備公司業(yè)績：1999年?duì)I業(yè)收入38,434.0百萬美元。
公司于2006年底，收購天津家世界家居，成功登陸中國市場。現(xiàn)家得寶在北京擁有兩家門店，分別位于西四環(huán)寺和酒仙橋。 在天津擁有三家門店，分別位于河?xùn)|、紅橋和環(huán)渤海。
【the home depot驗(yàn)廠】
2012年9月14日，正式對外宣布關(guān)閉其在中國的所有七家大型家居建材零售商店。但是，保留于2012年6月開立的涂料專賣店，并在2013年初陸續(xù)拓展北京、天津?qū)Ｙu店業(yè)務(wù)，現(xiàn)共有5家門店。
【the home depot驗(yàn)廠】
家居倉儲以商品品種和數(shù)量繁多而著稱，倡導(dǎo)一站式購物，顧客在一家店內(nèi)可以買到家裝所需的所有東西。首先，在開業(yè)初期，對顧客需要而自己店里沒有的產(chǎn)品，他們會不惜代價(jià)，甚至到競爭對手的店里買來，再以更低的價(jià)格將貨物送到顧客家里。他們的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)是，顧客在購買某種商品是否首先想到家居倉儲。其次，在商品陳列上，力圖給人以品種豐富和存貨充足的感覺，商品從地板一直擺到天花板。木材是許多顧客到家居商店重點(diǎn)要買的商品，于是他們將木材堆在商店的后部，以使顧客在選購木材之前有充分的機(jī)會來選擇別的商品。另外，家居倉儲打破了一般零售企業(yè)不斷整理商品、以保持貨架陳列有序的做法，在家居倉儲，商品只擺放一次，然后就不再整理。這樣能看出什么商品好銷，而且顧客也會感到不斷有交易在進(jìn)行。目前家居倉儲的店鋪平均面積約為12000平方米，商品品種4萬到5萬種。如果顧客的需求超出店鋪存貨范圍，他們還會接受顧客的特別訂單，共有25萬種貨品可供特別定購。 【the home depot驗(yàn)廠】
【Homedepot驗(yàn)廠】Homedepot驗(yàn)廠質(zhì)量審核程序：
【Homedepot驗(yàn)廠】A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
【Homedepot驗(yàn)廠】評估前有關(guān)工廠質(zhì)量評估計(jì)劃和問卷的交流
B. Field audit 實(shí)地評估
1. Opening meeting with management 召開管理層會議
2. Review pre-audit questionnaire 審閱評估前所做的問卷表
3. Review the FQA programme 審閱工廠質(zhì)量評估計(jì)劃
4. System manual & procedures look up 檢查系統(tǒng)手冊和步驟
5. Factory tour 巡查工廠
6. Closing meeting 總結(jié)會議
TheHomedepot家得寶驗(yàn)廠工人問卷
1.工人反映沒有低于法定低年齡的工人嗎？
2.當(dāng)他們來工廠時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的明嗎？
3.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒有小孩嗎？
4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎？
5.工人反映低于18歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎？
6.工廠里小的工人年紀(jì)是多大？
7.有多少18歲以下的工人在工廠工作？
8.從來都沒有小孩有工廠工作嗎？
9.如果有，管理層怎樣處理這個問題？
支付生活工資
1.工人反映他們至少收到一個標(biāo)準(zhǔn)工作周的低工資了嗎？
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎？
3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利？
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？
5.工人們能及時(shí)地拿到工資嗎？（符合勞動合同規(guī)定）
6.有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？
7.有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎？
8.工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
9.作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒有被罰款嗎？
10.工人覺得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？
11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經(jīng)過工人同意了嗎？
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？
13.工廠收取工人多少住宿費(fèi)？（水電費(fèi)呢？）
14.工廠收取工人多少伙食費(fèi)？
工作時(shí)間
1.工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎？
2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時(shí)嗎？
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎？
4.工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎？
5.工人們加班是自愿的嗎？
6.工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？
7.工人反映他們每周加班時(shí)間不超過12小時(shí)嗎？
8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？
9.工人休息日加班，拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？
10.節(jié)假日加班，工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？
11.一個標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)？（不算加班）
12.過去3個月平均每天加班多少時(shí)間？
13.一周工人加班多少時(shí)間
Homedepot家得寶反恐驗(yàn)廠作用
1.通過反恐驗(yàn)廠獲得更多的訂單和更大的客戶。
2.通過反恐驗(yàn)廠獲得競爭優(yōu)勢，強(qiáng)化企業(yè)的品牌形象。
3.通過反恐驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高利潤、提高生產(chǎn)力。
4.通過反恐驗(yàn)廠堵塞漏洞，減少潛在的法律訴訟、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。