HomeDepot于1978年創(chuàng)立,全球最大的建材家居零售企業(yè)美國“家居貨棧”,是排在沃爾瑪、家樂福之后的全球第三大零售集團(tuán)。它遍布全美1800p多家連鎖店、2004年750多億美元左右的銷售額。“家得寶”在國內(nèi)共有355000多名工作人員,主要任務(wù)是在中國采購家居建材用品,并從事該行業(yè)的市場調(diào)查工作。這些工作是否為“家居貨棧”全面進(jìn)入中國并開設(shè)連鎖店做準(zhǔn)備公司業(yè)績:1999年?duì)I業(yè)收入38,434.0百萬美元。
公司于2006年底,收購天津家世界家居,成功登陸中國市場。現(xiàn)家得寶在北京擁有兩家門店,分別位于西四環(huán)寺和酒仙橋。 在天津擁有三家門店,分別位于河?xùn)|、紅橋和環(huán)渤海。
【the home depot驗(yàn)廠】
2012年9月14日,正式對(duì)外宣布關(guān)閉其在中國的所有七家大型家居建材零售商店。但是,保留于2012年6月開立的涂料專賣店,并在2013年初陸續(xù)拓展北京、天津?qū)Yu店業(yè)務(wù),現(xiàn)共有5家門店。
【the home depot驗(yàn)廠】
家居倉儲(chǔ)以商品品種和數(shù)量繁多而著稱,倡導(dǎo)一站式購物,顧客在一家店內(nèi)可以買到家裝所需的所有東西。首先,在開業(yè)初期,對(duì)顧客需要而自己店里沒有的產(chǎn)品,他們會(huì)不惜代價(jià),甚至到競爭對(duì)手的店里買來,再以更低的價(jià)格將貨物送到顧客家里。他們的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)是,顧客在購買某種商品是否首先想到家居倉儲(chǔ)。其次,在商品陳列上,力圖給人以品種豐富和存貨充足的感覺,商品從地板一直擺到天花板。木材是許多顧客到家居商店重點(diǎn)要買的商品,于是他們將木材堆在商店的后部,以使顧客在選購木材之前有充分的機(jī)會(huì)來選擇別的商品。另外,家居倉儲(chǔ)打破了一般零售企業(yè)不斷整理商品、以保持貨架陳列有序的做法,在家居倉儲(chǔ),商品只擺放一次,然后就不再整理。這樣能看出什么商品好銷,而且顧客也會(huì)感到不斷有交易在進(jìn)行。目前家居倉儲(chǔ)的店鋪平均面積約為12000平方米,商品品種4萬到5萬種。如果顧客的需求超出店鋪存貨范圍,他們還會(huì)接受顧客的特別訂單,共有25萬種貨品可供特別定購。 【the home depot驗(yàn)廠】
【Homedepot驗(yàn)廠】Homedepot驗(yàn)廠質(zhì)量審核程序:
【Homedepot驗(yàn)廠】A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
【Homedepot驗(yàn)廠】評(píng)估前有關(guān)工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃和問卷的交流
B. Field audit 實(shí)地評(píng)估
1. Opening meeting with management 召開管理層會(huì)議
2. Review pre-audit questionnaire 審閱評(píng)估前所做的問卷表
3. Review the FQA programme 審閱工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃
4. System manual & procedures look up 檢查系統(tǒng)手冊(cè)和步驟
5. Factory tour 巡查工廠
6. Closing meeting 總結(jié)會(huì)議
TheHomedepot家得寶驗(yàn)廠工人問卷
1.工人反映沒有低于法定低年齡的工人嗎?
2.當(dāng)他們來工廠時(shí),要求他們提供有關(guān)年齡的明嗎?
3.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒有小孩嗎?
4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?
5.工人反映低于18歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎?
6.工廠里小的工人年紀(jì)是多大?
7.有多少18歲以下的工人在工廠工作?
8.從來都沒有小孩有工廠工作嗎?
9.如果有,管理層怎樣處理這個(gè)問題?
支付生活工資
1.工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的低工資了嗎?
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎?
3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?
5.工人們能及時(shí)地拿到工資嗎?(符合勞動(dòng)合同規(guī)定)
6.有扣除各種費(fèi)用后,工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的低需要,并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?
7.有進(jìn)入工廠前,工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎?
8.工人反映他們是否收到工資單,工資單上寫明了工資的具體情況嗎?
9.作為一種訓(xùn)誡方式,工人沒有被罰款嗎?
10.工人覺得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?
11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的,它們經(jīng)過工人同意了嗎?
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?
13.工廠收取工人多少住宿費(fèi)?(水電費(fèi)呢?)
14.工廠收取工人多少伙食費(fèi)?
工作時(shí)間
1.工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎?
2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時(shí)嗎?
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎?
4.工人反映他們請(qǐng)假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?
5.工人們加班是自愿的嗎?
6.工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎?
7.工人反映他們每周加班時(shí)間不超過12小時(shí)嗎?
8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?
9.工人休息日加班,拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
10.節(jié)假日加班,工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
11.一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)?(不算加班)
12.過去3個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間?
13.一周工人加班多少時(shí)間
Homedepot家得寶反恐驗(yàn)廠作用
1.通過反恐驗(yàn)廠獲得更多的訂單和更大的客戶。
2.通過反恐驗(yàn)廠獲得競爭優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化企業(yè)的品牌形象。
3.通過反恐驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高利潤、提高生產(chǎn)力。
4.通過反恐驗(yàn)廠堵塞漏洞,減少潛在的法律訴訟、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。