Waitrose驗(yàn)廠咨詢——Waitrose驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容
1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的件。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。[Waitrose驗(yàn)廠咨詢]
Waitrose廣東驗(yàn)廠--防護(hù)用品管理程序
目的： 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。
適用范圍： 本程序適用于Waitrose廣東驗(yàn)廠所有需要配備勞動(dòng)防護(hù)用品的單位，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等全過(guò)程的管理。
職責(zé)：
1.采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收，并對(duì)供貨方施加影響。
2.使用單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)品的保管、發(fā)放、登記、更換。
3.使用單位負(fù)責(zé)教育員工正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.安全委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
工作程序：1.勞動(dòng)防護(hù)用品的分類： 1）根據(jù)原制定的《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》以及原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委制定的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品及特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。
◆ 一般勞動(dòng)防護(hù)用品是指由于工作需要配戴和分發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品。如：工作服、圍裙、袖套、水鞋、手套等。
◆ 特殊勞動(dòng)防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中預(yù)防或減輕嚴(yán)重傷害和職業(yè)危害的勞動(dòng)防護(hù)用品。如：安全帽、防塵口罩、護(hù)目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸手套、安全帶等。
2）各部門統(tǒng)計(jì)、評(píng)估本部門所有需要使用勞動(dòng)防護(hù)用品的工序，并填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品清單》，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時(shí)，需要重新評(píng)估，予以確認(rèn)。
3）各部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明書(shū)結(jié)合公司使用工序，評(píng)定各種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用更換頻率，并向使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工宣導(dǎo)。
2.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)： 1）采購(gòu)部根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定和建議，選擇有資質(zhì)的勞動(dòng)防護(hù)用品的供方，驗(yàn)生產(chǎn)廠商的生產(chǎn)許可及供方的經(jīng)營(yíng)許可。
2）特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可編號(hào)、產(chǎn)品合格和安全鑒定，三齊全方可購(gòu)入。
3）勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收及保管：
◆ 采購(gòu)部對(duì)供方所提供的物品進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)需驗(yàn)物品的產(chǎn)品合格，特種防護(hù)用品還需要供方出示由相關(guān)部門開(kāi)具的安全鑒定。
◆ 進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品須符合我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。尚沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國(guó)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。
◆ 檢驗(yàn)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
◆ 各使用部門對(duì)所有合格入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品，遵循產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。
Waitrose驗(yàn)廠--廚房與餐廳的安全衛(wèi)生建議
廚房注意事項(xiàng)：?
1）廚房應(yīng)與生產(chǎn)車間嚴(yán)格分開(kāi)。
2）用餐區(qū)域應(yīng)在室內(nèi)，不得露天。
3）餐廳空間充足，以供全體員工同時(shí)用餐（每人平英尺標(biāo)準(zhǔn)如下）：
人數(shù) 每人平均空間（平方英尺）
25人或以下 13
26至74人12
75人至149人 11
150人或以上 10
The Body Shop International驗(yàn)廠與Waitrose審廠工廠可以參考以上的標(biāo)準(zhǔn)決定員工應(yīng)該分幾個(gè)時(shí)段用餐。
餐廳區(qū)域應(yīng)符合下列條件： 1）至少要有兩個(gè)緊急出口。
2）消防器材。
3）飲用水。
4）垃圾桶應(yīng)配有桶蓋。
5）用餐區(qū)域不得存放化學(xué)品。
6）無(wú)蟲(chóng)害。
7）食物準(zhǔn)備區(qū)域應(yīng)每日清潔消毒。
宿舍注意事項(xiàng)：
1）宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并應(yīng)確保員工安全。
2）寢室內(nèi)也應(yīng)保持清潔衛(wèi)生；寢室也應(yīng)確保員工的安全。
3）宿舍應(yīng)設(shè)有急救藥箱。
4）員工在宿舍的時(shí)候，受過(guò)急救培訓(xùn)的員工也應(yīng)該安排在宿舍內(nèi)。 5）每樓層應(yīng)有一位受過(guò)急救培訓(xùn)的員工和一個(gè)急救藥箱。
6）每位員工應(yīng)有自己的床，人均空間有3.0平方米。
7）員工在宿舍內(nèi)應(yīng)有無(wú)限制的飲用水。
8）洗手間、洗澡間應(yīng)保持清潔，應(yīng)經(jīng)常保養(yǎng)，以防止設(shè)備故障。