勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》二十條的規定支付用人單位賠償費用。
1.8 勞動合同期滿后，未辦理終止或續訂手續，形成事實勞動關系的處理方式：
（一）視為延續勞動合同關系
（二） 用人單位應及時與勞動者協商確定新的合同期限，辦理續訂手續
（三）續訂的勞動合同，應從簽字之日起生效，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年，且本人要求簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂無固定期限勞動合同。
1.9 單位在不得終止期滿的勞動合同的情況下及條件：
（一）因工致殘被鑒定為5－10的，勞動合同期滿，觸本人要求辭職，由單位支付一次性工傷辭退費（分別為50，40，25，15，8，4個月）上年度社會平均工資外，單位不能終止合同。
（二） 勞動者醫療期未滿的。
（三） 女職工在“三期”內的。
1.10 勞動者可以與用人單位解除勞動合同的條件：
（一）勞動者解除勞動合同分為隨時解除和提前通知用人單位解除兩種情況。
（二）一是有《勞動法》32條情形的，可隨時解除勞動合同。二是勞動者提前30日以書面形式通知用人單位應予以辦理。勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規定，而要求解除勞動合同的，用人單位可以不予以辦理。
1.11 勞動者不能與用人單位解除勞動合同的條件：
給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得以提前30日書面通知用人單位為由解除勞動合同。
1.12 職工履行合同期間患精神病的處理方法：
按規定給予醫療期，醫療期內發放病假工資和疾病救濟費，醫療期滿后不能從事原工作的，可以解除勞動合同，并發給醫療補助費。
1.13 處理請長病假的醫療期滿職工的勞動合同的方法：
（一） 能從事原工作的，可繼續履行勞動合同。
（二） 不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，應進行勞動能力鑒定。被鑒定為1－4的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續；5－10的，可解除合同，按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
1.14 職工因工負傷，合同期滿后，醫療期尚未終結的處理方法及法律規定：
勞動合同期限應予以延長，直至醫療終結時，企業方可與職工終止勞動合同。
1.15 因企業原因未簽合同，員工要求經濟補償的情況及處理原則：
（一） 企業與勞動者之間形成事實勞動關系后，企業故意拖延不訂立勞動合同并解除與勞動者的勞動關系，勞動者要求經濟補償的，如果勞動者申請仲裁，仲裁委員會應予以受理，并依據違反和解除勞動合同的經濟補償辦法和違反勞動合同規定處理。
（二） 如果勞動者向勞動監察機構舉報，勞動監察機構依據行政處罰辦法查處。
1.16 經濟性裁減人員的程序規定分析：
（一）提前30天向工會或全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料。
（二） 提出裁減人員方案，如名單、時間步驟、經濟補償辦法等。
（三） 征求工會或全體職工的意見，并進行修改完善。
（四） 向勞動部門報告方案以及職工意見。
（五） 公布方案，辦理手續。
1.17 發現勞動者使用假身份證件的處理方式：
（一） 勞動者冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同的，應按實際勞動關系確定主體。
（二） 用人單位以勞動者假冒身份證為其投保而遭受社會保險損失的，用人單位和勞動者應按各自的過錯承擔相應的民事責任。
1.18 認定假冒身份證的童工的勞動合同具有何效力：
（一） 不滿16周歲的未成年人冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同或形成事實勞動關系的，勞動合同無效，但用人單位仍應按合同約定支付報酬。
（二） 該未成年人因工作遭受傷害的，應由用人單位承擔人身損害賠償責任。
|
歡迎來電咨詢 深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司 聯系人：邢小姐 聯系方式：0755-28377534-803/13302430016(微信同號) 官網 http://www.szkaiguan.com/ 地址：深圳市龍崗區南灣街道草堆街30號三鼎電商文創園A棟502 |
NIKE驗廠中的標準內容
1、營業執照
2、新勞動法律法規
3、工廠平面圖
4、廠規廠紀
5、宿舍紀律規則
6、員工手冊
7、員工培訓記錄
8、勞動合同，不接受集體合同
9、人事檔案資料--包括身份證復印件、年齡證明和入廠日期
10、目前員工名單：姓名、身份證號碼、職位、性別、進廠日期、出生日期
11、16-18周歲未成年人登記證明和體檢報告/上崗證
12、當地政府關于低工資的文件
13、近一年的工資記錄
NIKE驗廠/耐克生產資料方面注意的問題
NIKE驗廠/耐克在生產資料方面必須注意的問題有哪些。
生產、工作區衛生；
計件工資標準或者計時工資發放說明；
所有在報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。
生產安排和調度（包括人員回避）、驗廠被抽檢人員情況跟蹤；
影響健康的工種員工發放一個2毛錢的耳塞；
5S檢查、車間區域畫綠色通道線；
各車間的墻上資料的檢查（回避周六、日、加班等字眼）、員工教育、電閘使用時保護蓋及時合上、操作規程的執行、設備保養和使用（重點是特殊工序）、車間不得使用“熱得快”、升降機門及時關閉；
滅火器的檢查、設備的檢查、疏散圖（記得標明讀圖者的位置）、箭頭、安全出口標識、廠區平面圖；
安排幾個宿舍打掃干凈，就給莆田驗廠的人員看這幾個，一般來說他們都會跟你走。
電路、開關等，按要求檢查和整改；所有路燈和電路燈檢查的時候要亮。
雖然這些看似知識細節，但是如果在做驗廠準備的時候如果輕視這些細節必將付出代價