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Sainsbury's接受ETI標準審核

推行ETI標準審核的優勢：

1、滿足客戶強制性要求；

2、通過ETI標準審核減少COC驗廠；

3、尊重員工生命，提升企業形象；

4、改善現有社會責任管理；

5、增進企業競爭能力；

6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關利害相關者關系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；

10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；

11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合、

1869年，John James Sainsbury和Mary Ann Sainsbury建立了英國最大的連鎖食品商店Sainsbury（桑斯博里）超級市場，Sainsbury超級市場的雇員大約有138000名，其中70%是兼職工作，30%是全職工作。雇員中有58%是女性。

Sainsbury超級市場能夠提供兩萬三千多種商品，其中有40%是商品是桑斯博里超級市場自己的品牌。除了大規模的高質量食品和蔬菜產品之外，很多商店還提高烤面包、熟食、肉類和魚類的柜臺，藥店，咖啡店，餐館以及加油站。

Sainsbury超級市場每周要為九千五百萬名顧客服務，到2000年11月為止，在英國全國共開設了440家分店，其中的60%位于城鎮的中心地區或臨近市中心的地區，很多商店都是過去荒廢的建筑物上建成的。

目前已發展至擁有502家超市和290家便利店的規模。Sainsbury與勞埃德銀行集團共同擁有塞恩斯伯里銀行，以及與Land Securities Group公司和The British Land Company公司合資，擁有兩家合資企業。Sainsbury超市是英國歷史最悠久的大型食品零售連鎖店。Sainsbury的品牌是建立在一個提供健康、安全、新鮮、可口的食物的宗旨之上。

Sainsbury是英國繼TESCO后，銷售排名第2的連鎖超市，在英國有465家超市和266家便利店，全年有16億英磅的銷售額。Lawrence 透露，Sainsbury超市總共經營大約30000種商品，其中有50%是自我品牌。他強調兩點：第一，自我品牌的商品提升了Sainsbury品牌影響力；第二，提升了供應鏈管理，實現了顧客、供應商和Sainsbury的需求。

2007年4月底，英國第三大超市運營商圣伯里（Sainsbury )旗下品牌系列TU在倫敦推出首個時裝發布秀，標志著這他時裝品牌由此將轉變發展方向，迎接新的發展階段。“我們會堅持自己的基準，并不故意對抗或者搶奪其他超市服裝品牌的生意，本系列更注重從高端市場需找靈感，我們的竟爭對手是Topshop或者Primark，我們還沒有達到他們的境界，但是總有一天，我們能夠與他們并駕齊驅。”圣伯里銷售與設計主管Adrian Mounrfors表示。

自圣伯里公司籌備創設TU品牌并逐步擴張其設計團隊后，本次秀展堪稱設計最豐富系列、最完整的一次發布會。“我們對TU品牌的設計和銷售團隊進行了重組，這也是我們對TU品牌的未來發展下的一個賭注，這場秀受到來自時尚行業各大媒體的關注和高度贊賞。”Mountford說。

為了造應高端時尚快速反應這一竟爭趨勢，圣伯里公司一改過去每六周推出一個新品系列的節奏，盡力保證每四周便進幺一次更新，希望能夠借此跟上不斷變化的時尚流行趨勢

體防護裝備是保證安全生產、應對突發公共事件、維護職工和人民群眾的安全與健康，實現經濟社會可持續發展的重要物質保障。
Sainsbury’s Supermarkets Ltd驗廠防護服裝的種類：
1）防輻射及高溫防護服裝： 這種防護服裝分為鋁箔服和制冷防熱服兩種。鋁箔服系以鋁箔貼在織物上而成，輻射系數僅0.04。該服配有涂金屬膜反射鏡片的帽盔、手套和靴。為適應各種作業需要，也有鋁箔反射衣、圍裙、袖套和腳蓋等。
2）冷卻防護服 冷卻防熱服有兩類。
一類系用長型旋風管制冷，壓縮空氣沿切線方向進入近管端的一點，使其在管內螺旋、膨脹而冷卻，冷空氣即進入衣服，小部分未冷卻的空氣則排出，該管系于皮腰帶上，可將空氣降低4～10℃。
一類用液體制冷劑密封于有散熱片的容器中，待容器冷至深凍，以電池驅動的風扇將空氣吹經散熱片予以冷卻，并使進入防熱服內循環。還有，用一個閉路系統，以制冷液體流經防熱服內相當精巧的細管分布網，成為冷卻防熱服。
3）防塵、防酸堿服 由于現今合成纖維品種多，衣料可按能耐受各種化學物質的性能加以選擇，但織物應致密以防滲透。服式應將領口、袖口及褲腳束緊，并加以暗鈕，以防塵、液侵入。
4）防微波服 用化學鍍銀的棉織物或鍍銅鎳的化纖織物制成，利用銀或銅鎳的反射而起防護作用，其屏蔽效果則隨微波波長而有所差異。