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    株洲NEXT驗廠結果如何評定?郴州GUESS驗廠需要多少錢?
    發布者:深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司  發布時間:2019-06-20 13:52:44  訪問次數:45

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    NEXT驗廠操守準則

    NEXT驗廠操守準則

    NEXT會與供應商一起,致力為顧客提供優質產品。NEXT集團操守是這承諾之本。

    NEXT會識別那些在個人或職業操守準則方面,都與NEXT本身的操守準則相配合的供應商,并與他們合作。

    NEXT認為其業務伙伴在個人方面理應奉公守法,在進行業務活動時理當遵守當地法規,包括遵行NEXT營運守則中的明確條款。

    NEXT只會與那些為其雇員提供安全健康工作環境的供應商合作。供應商最少須完全遵守生產國有關勞工、健康、安全等方面的法律。

    NEXT的供應商須重視個人尊嚴。他們不會役使奴隸、囚犯、或強迫勞動。他們會給予所有雇員合法的結社自由和集體談判權利,以及在工作環境中,不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權益。他們會給予所有雇員的私人生活和家庭生活,也尊重他們在思想、良心、及宗教自由方面的權利。

    NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會尋求和識別供應商,是那些因才任用,不會論及性別、膚色、國籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

    NEXT的供應商必須遵行那些為保護環境而制訂的國家法律和國際標準,這同時適用于原產國和出售產品的所在國。

    NEXT鼓勵其供應商為雇員提供培訓及教育,尤其是青年工,好讓他們能把工作做得更好。

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    NEXT驗廠營運守則審核文件清單

    A. 人事/招工程序

    聘用條款/聘用文件,包括正常工作時間、雇員姓名、職位、解除勞動關系的條款、可享用有薪假期

    防止聘請及雇用童工的程序

    身份證明文件的復印本

    員工名冊

    B. 工作時間

    辦公室、日、夜、晚班的正常工作時間及記錄

    辦公室、日、夜、晚班的加班時間及記錄

    C.工資及福利

    工資計算方法,包括基本工資、加班/加點時間及工資、社會保障及保險、律貼、獎賞及所有扣除項目(包括膳食及住宿)
    工資表及員工工資單

    D. 記錄/員工申訴渠道

    員工申訴程序及記錄

    廠規及宿舍規條

    處罰程序及記錄

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    E. 法律法則

    特種作業工作證/許可證,如操作機動鏟車、貨物升降機、起重機、電工、鍋爐、食堂衛生證、健康證

    勞動法規、環境保護法規、安全健康法規

    F. 醫療/急救程序

    工傷記錄及意外調查報告

    認可急救的證書及培訓記錄

    G. 防火程序

    宿舍及飯堂走火圖

    火災及化學品洩漏的應變程序

    走火/化學品洩漏的演習

    消防設備的檢查/測試/保養維修記錄,包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應探測器、噴淋設備、火警嗚鐘、特種消防系統

    出路燈/緊急燈檢查及測試記錄

    H. 機械設備安全

    機動鏟車、貨物升降機及起重機的檢查記錄

    電力安全檢查記錄

    廢水廢氣化驗記錄

    有害有毒工序的室內空氣化驗記錄

    有害廢物的棄置/處置記錄

    有害化學品的物料安全技術說明書,包括有機溶劑、強酸、強堿、漂白劑
    廠方必須預備及提供以上最近三個月的文件

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    NEXT驗廠結果評定方式

    評判標準。Next 分為六個等級。聽審核員說,第一次驗Next 的工廠很難達到2 級的,總會找到一些問題,然后再要求工廠整改。希望工廠能一級一級地完善,最后做到最好。

    6 級:絕不接受

    違規舉例:強迫勞工、限制結社自由、苛刻對待、扣押工資、童工、極度危險工作環境、歧視

    5 級:不能接受

    違規舉例:未達最低工資、童工(已糾正)、消防安全、押金、法定休假節日加班費、強迫加班、法定年假病假產假

    4 級:馬止改進

    違規舉例:15 項或以上主要事項、逃生演習、休息日、罰款、勞動合同、加班工時、加班費

    3 級:暫時接受

    2 級:基本達標

    1 級:模范工廠

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