利豐驗廠中主要注意事項總結
1、不要童工
2、不要使用勞工
3、工資和福利方面
A、按法定的支付加斑費；
B、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應的一致
C、要制定年假制度
D、要保存個人年休假記錄
E、社保的明要有的紅頭文件
4、工作時數
A、加班要有的
B、加班不能超時
5、健康與安全
A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發光的那種）；
B、消防器材的檢查要由有資格的供應商進行年檢；
C、針車加裝指環；
D、高速車加眼罩；
E、生產車間光度
F、倉庫要加裝煙務器
G、逃生圖旁張貼逃生程序
H、急救箱上面標示綠十字，要定期點算，且留有記錄
I、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設備，張貼使用個人防護用品標示
K、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間
L、張貼嚴重受傷應變計劃；
M、安全委員會定期開會
N、保存意外記錄
6、歧視：不要別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）
7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應措施
8、外包：不要有外包的相關記錄
9、工場標準通知
張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間
10、保安：進行員工對保安政策的培訓
1、工資和福利方面
(1)、按法定的支付加斑費;
(2)、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應的一致
(3)、要制定年假制度
(4)、要保存個人年休假記錄
(5)、社保的明要有政府的紅頭文件
2、工作時數
(1)、加班要有政府的批文
(2)、加班不能超時
3、不要童工
4、不要使用勞工
5、健康與安全
(1)、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發光的那種);
(2)、消防器材的檢查要由有資格的供應商進行年檢;
(3)、針車加裝指環;
(4)、高速車加眼罩;
(5)、生產車間光度需達350LUX，檢驗車間需達750LUX
(6)、倉庫要加裝煙務器
(7)、逃生圖旁張貼逃生程序
(8)、急救箱上面標示綠十字，藥品要定期點算，且留有記錄
(9)、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶
(10)、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設備，張貼使用個人防護用品標示
(11)、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間
(12)、張貼嚴重受傷應變計劃;
(13)、安全委員會定期開會
(14)、保存意外調查記錄
6、歧視:不要性別/年齡/省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省)
7、騷擾:要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應措施
8、保安:進行員工對保安政策的培訓
9、外包:不要有外包的相關記錄
10、工場標準通知
張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間
A、按法定的支付加斑費；
B、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應的一致
C、要制定年假制度
D、要保存個人年休假記錄
E、社保的明要有政府的紅頭文件
4、工作時數
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超時
5、健康與安全
A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發光的那種）；
B、消防器材的檢查要由有資格的供應商進行年檢；
C、針車加裝指環；
D、高速車加眼罩；
E、生產車間光度需達350LUX，檢驗車間需達750LUX
F、倉庫要加裝煙務器
G、逃生圖旁張貼逃生程序
H、急救箱上面標示綠十字，藥品要定期點算，且留有記錄
I、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設備，張貼使用個人防護用品標示
K、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間
L、張貼嚴重受傷應變計劃；
M、安全委員會定期開會
N、保存意外調查記錄
6、歧視：不要性別/年齡/省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）
7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應措施
8、外包：不要有外包的相關記錄
9、工場標準通知 張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間
10、保安：進行員工對保安政策的培訓