1980年，其旗下一支專打青少牌的復始品牌express橫空出世，以年輕潑辣的辣妹為主要消費對象的休閑品牌express在全美46州擁有956家店，那些標著express品牌的便宜超短裙帶來了20億美元的年銷售額；而structure這一深受男士喜歡的休閑品牌即將改名為express men’s，這意味著5億美元的銷售額和429家店的加盟將在規模上把express提升為ltd旗下大的成衣品牌。
1982年買進的 victoria’s secret在ltd精心打造之下，已成為美國女性趨之若鶩的內衣品牌。
2003年victoria’s secret，不僅擁有高達28億美金的凈銷售額，位于全美各地的連鎖專賣店已超過1000家。
2004年，limited brands公司授權具有海外市場成熟運作體系的more for less公司作為和兩個品牌在美國以外地區的總代理，美國more for less公司于上海成立上海摩爾蕾思國際發展有限公司，于8月中旬之后展開中國市場的品牌拓展計劃，預計此舉將給中國的經銷商及加盟商帶來具有真正雙贏意義的市場投資價值及效益。
以下IPS驗廠標準是Limited Brands與其供應商和工廠合作的基礎，供應商和工廠必須遵守Limited Brands注重道德和負責任的商業慣例的承諾。供應商和工廠必須遵守這些IPS驗廠標準，以及其所在國家的相關法律法規和國際公約。
1.遵守法例遵守所有法律，法規和規章。
2. 低工資及福利
向工人支付當地法律所規定的低工資或當地業內現行支付的工資, 以較高者為準；向工人提供符合當地適用法律或現行業內標準(以較高要求者為準)的福利；依照一切適用法例向工人支付超時工作補薪。
3. 高工時超時工作應限制于合乎人道及生產工作條件的水平。不應規定工人按定期編排每星期工作超過六十小時（或當地法例或業內標準所規定的較短工時）；一般而言，工人每工作七天必須獲給予一天期。
4.不得強逼勞工，受約束，非自愿
5.不得聘用童工所有工人均必須達到當地低法定工作年齡或國際勞工組織的標準，以較高者為準。
6.健康及安全工作環境必須安全及健康。
7.不得歧視挑選工人應純粹根據其工作能力而非根據其他個人特質或信仰。
8.不得懲罰工人。
禁止騷擾或體罰
? 員工在工作場所不得受到騷擾。騷擾是指一再使人受到刺激或折磨，直到令人精疲力竭。
? 管理層必須嚴格禁止性騷擾。性騷擾是指使用帶有性暗示的言語或行為，妨礙他人自由或引起對方不悅。
? 不得對員工罰款。
? 工人反饋在工廠里受到良好對待。
? 工人確認他們了解如何使用交流或申訴系統。
? 工廠政策應明確解釋如何采取懲處措施。
? 主管和生產線領導反饋他們曾接受如何跟工人講通的培訓。
? 工廠內不得出現任何人身虐待或威嚇的事件。
? 工廠應有一個可供工人進行申訴的申訴制度。
? 對于解聘或提升，工廠應有一個透明的政策和程序來告知工人解聘或提升的原因。
? 向工人宣傳所有關于懲處程序的工廠政策。
結社自由
? 雇主應允許員工自由選擇是否加入工會和其它法定的員工組織。
? 根據法律規定，員工可以選舉員工代表，員工代表可同公司管理層進行溝通以進行申訴或說明其它問題。
? 工廠必須尊重任何根據法律要求簽訂的集體談判協議。
? 工人反饋在工廠里享受到自由結社的權利。
? 如果可以的話，工廠應建立關于結社自由的政策和程序，并且執行集體談判協議。
? 保留所有員工代表大會的會議記錄。
? 如果可以的話，培訓工人和主管來提高他們在自由結社和集體談判協議方面的知識。
? 積極回應工人的投訴，并妥善備案。
環境
? 雇主監控工作環境中的氣體排放水平、化學物品和污染物的排放量、廢品管理程序，以及其它可能對員工和社區造成影響的領域。
? 供應商必須遵守當地所有適用的環境法律法規。
? 妥善保存法律證件和官方檢查文件以便審查。
? 工廠必須建立體系對環境合規進行定期檢測。
? 工廠必須在排放廢水前對廢水進行處理。
? 固體廢物由專門的廢物處理公司進行處理。
參與社區計劃
Limited Brands鼓勵其供應商和工廠合作伙伴積極加入當地社區的建設活動。一些重要的活動如當地社區或教育團體的志愿活動，提供有價值的捐款或支持，或協助弱勢社區或個人，可以幫助本地社區提高生活質量。
通行審查
? 同工人簽訂的勞動合同須符合法律要求。
? 勞動合同條款與法律的要求相一致。
? 勞動合同可以供審查，工人確認他們已收到合同副本。
? 妥善保管人事檔案（勞動合同、聘用信息、身份證復印件等）。
? 不得為避免支付工人福利而故意縮短合同期限。
? 現場須保管必要的資料，妥善保管并且容易獲取。
? 工廠管理層應允許審查員對文件、生產設備、工人保留的工作記錄進行審查，并且允許審查員同工人進行保密訪談。
? 對于審查中發現的不符合項，應采取必要的整改行動進行糾正。
? 允許對工廠進行無提前通知的全面突擊審查。
? 允許對工人進行保密訪談。
? 社會合規經理或相應的團隊成員需在現場陪同審查。
分包
未經許可，不得分包。Limited Brands的產品必須在經過許可的工廠內進行生產，這一點至關重要。如果不遵守分包政策或貿易合規中所提到的具體要求，那么Limited Brands可立即終止合同。