Waitrose驗廠咨詢——Waitrose驗廠重點內(nèi)容
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。[Waitrose驗廠咨詢]
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。[Waitrose驗廠咨詢]
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。[Waitrose驗廠咨詢]
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。[Waitrose驗廠咨詢]
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。[Waitrose驗廠咨詢]
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。[Waitrose驗廠咨詢]
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的件。[Waitrose驗廠咨詢]
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。[Waitrose驗廠咨詢]
Waitrose廣東驗廠--防護用品管理程序
目的： 為了加強公司勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。
適用范圍： 本程序適用于Waitrose廣東驗廠所有需要配備勞動防護用品的單位，勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等全過程的管理。
職責(zé)：
1.采購部負責(zé)對勞動防護用品的購買、驗收，并對供貨方施加影響。
2.使用單位負責(zé)勞動防護品的保管、發(fā)放、登記、更換。
3.使用單位負責(zé)教育員工正確佩戴勞動防護用品。
4.安全委員會負責(zé)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用勞動防護用品。
工作程序：1.勞動防護用品的分類： 1）根據(jù)原制定的《勞動防護用品管理規(guī)定》以及原國家經(jīng)貿(mào)委制定的《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合本公司的實際情況，公司勞動防護用品分為一般勞動防護用品及特殊勞動防護用品。
◆ 一般勞動防護用品是指由于工作需要配戴和分發(fā)的勞動防護用品。如：工作服、圍裙、袖套、水鞋、手套等。
◆ 特殊勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中預(yù)防或減輕嚴重傷害和職業(yè)危害的勞動防護用品。如：安全帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸手套、安全帶等。
2）各部門統(tǒng)計、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的工序，并填寫《勞動防護用品清單》，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時，需要重新評估，予以確認。
3）各部門根據(jù)勞動防護用品說明書結(jié)合公司使用工序，評定各種勞動防護用品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導(dǎo)。
2.勞動防護用品的采購： 1）采購部根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃雷o用品生產(chǎn)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定和建議，選擇有資質(zhì)的勞動防護用品的供方，驗生產(chǎn)廠商的生產(chǎn)許可及供方的經(jīng)營許可。
2）特殊勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可編號、產(chǎn)品合格和安全鑒定，三齊全方可購入。
3）勞動防護用品的驗收及保管：
◆ 采購部對供方所提供的物品進行驗收，同時需驗物品的產(chǎn)品合格，特種防護用品還需要供方出示由相關(guān)部門開具的安全鑒定。
◆ 進口的勞動防護用品須符合我國勞動防護用品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。尚沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國認可的標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗。
◆ 檢驗合格的勞動防護用品方可辦理入庫手續(xù)。
◆ 各使用部門對所有合格入庫的勞動防護用品，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。