Dollar General公司簡介
DollarGeneralCorporation是一家大型日用品零售商，在美國的24個州擁有5,500家商店。這些商店的貨物由7個分銷中心供給：佛羅里達州的Alachua，肯塔基州的Scotts。ille，密西西比州的Indianola，密蘇里州的Fulton，俄亥俄州的Zanes。ille，俄克拉荷馬州的Ardmore以及弗吉尼亞州的SouthBoston。
公司主要提供保健輿美容用品、清潔用品、家用器皿、文具以及季節(jié)性商品。該公司同時亦經(jīng)營衣飾、鞋及家用品類產(chǎn)品。
DollarGeneral的經(jīng)營目標定位是中、低檔產(chǎn)品及有固定收入的客戶，并以日常之低廉價格供應日用品。約90%的商品價格在10美元以下，最貴的商品亦不過為35美元左右。
.12位高級采購人員；24位助理采購人員
.300家供應商(主要在亞洲)
.約有30家供應商提供了60%的進口產(chǎn)品
.每年要開立3萬多份采購訂單--6,000張訂單用于進口商品
. 年進口額為5億美元
. 目前從東南亞、歐洲、中美洲及中東地區(qū)購買產(chǎn)品
行業(yè):日用品
營業(yè)收入:53億美元
Fortune前500家公司排名:326(截止2002年11月)
員工總數(shù):44,000
公司總部:Kentucky,USA
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DOLLAR GENERAL 的業(yè)務
DOLLAR GENERAL 為美國知名之連鎖零售店，以天天一致之低廉訂價銷售品質(zhì)優(yōu)良的貨品見稱。DOLLAR GENERAL 以供應日常的民生用品為主: 包括健康美容品、包裝食物、清潔劑、家庭用品、文具、玩具、季節(jié)性貨品、衣服及家用紡織品如毛巾及床單等。
DOLLAR GENERAL 商店店址適中，方便鄰里購物，以服務低、中等入息的家庭為主。自一九五五年開設其第一間零售店以來，至一九九四年一月增至一千八佰間商店，最近五年更快速擴展，至二零零六年一月，商店數(shù)目已超逾七千九百間。
DOLLAR GENERAL 的策略是以最低營運成本，精選貨品種類及天天一致低廉訂價提供品質(zhì)優(yōu)良的民生用品，以“整數(shù)美元” 為零售價格。大部份的貨品零售價為美金一元至十元，約有五佰種貨品以美金一元或低于美金一元的價格銷售，亦有部份貨品零售價高至美金三十五元。
DOLLAR GENERAL 非常重視公司在美國海關(guān)及其他政府部門所建立的聲譽和公信力，幷致力遵守有關(guān)法例與規(guī)定以加強此信賴關(guān)系。
此手冊有助供貨商進一步理解對參與DOLLAR GENERAL 入口訂單各環(huán)節(jié)之規(guī)定及要求，及對運作有更透徹的了解。
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DOLLAR GENERAL 之要求
? 產(chǎn)品為兒童睡衣，須購買產(chǎn)品責任保險。
? 所有貨品需于付運前通過化驗測試，有關(guān)費用由供貨商支付。
?所有拉煉須為YKK出品。
? 報價表需包括準確的工廠及生產(chǎn)貨品的資料。
? 所有懸掛衣物須預先配上衣架。
?DOLLAR GENERAL 采購之產(chǎn)品，其廠商之驗廠費用均由 DOLLAR GENERAL 支付。廠商違反下列九項要點，會即時被停用。
4 1. 工廠必須符合DOLLAR GENERAL 的童工政策。( 雇員的最低年齡為十六歲。)
4 2. 工廠不可以監(jiān)禁、囚禁、契約束縛或其他形式雇用非自愿的勞工。
4 3. 關(guān)于正常工作及加班付薪, 工廠必須符合適用的國家法律。
4 4. 雇員每周必須至少有一天假期。
4 5. 工廠必須遵守法定的年度加班時間規(guī)定。
4 6. 辦公時間內(nèi)，工廠必須設有足夠的緊急安全出口。所有出口必須保持開放及/或門必須上鎖。甲: 每層最少設有兩個安全出口。
7. 現(xiàn)場必須設有足夠的滅火器。
8. 工廠不可以進行轉(zhuǎn)運。
9. 工廠必須實施斷針控制制度。
?每件貨品的每一款型號須在出貨前需進行一次出貨前驗貨。DOLLAR GENERAL 會支付其費用:-
出貨前驗貨 –產(chǎn)品生產(chǎn)及包裝完成達百分之五十。
?完成海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案(C-TPAT) 問卷。
? 保安評估取得合格的成績。
? 簽妥DOLLAR GENERAL 供貨商協(xié)議書。
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Dollar General工廠審核標準變更
D&G工廠審核標準變更
●Factory Audit Fees to Be Paid By the Vendor/Factory 審核費用由供應商/工廠支付
? Effective for factory audits conducted on or after 6 July 2009, if the audit results for an initial or annual recertification audit do not lead to the factory being certified, a chargeback will be issued to the vendor for the audit fees owed to the audit company. Payments not received promptly may result in delays or cancellation of shipments.
如在2009年7月6日及之后進行的初審或年審中未能獲得被認可的結(jié)果，第三方審核公司的審核費用將從供應商處索回。如未能立即返還審核費用，將延遲或取消當前的訂單。
● New Items Reviewed During Audit 新增的審核項
? The factory must have a written policy prohibiting the use of corporal punishment which is communicated to the workers. 工廠必須建立嚴禁體罰的成文的政策，并與員工進行溝通。
? The factory must have a written policy that overtime is voluntary which is communicated to the workers. 工廠必須建立加班自愿的成文的政策，并與員工進行溝通。
ü Revisions of Requirements
? Verification that the factory does not engage in transshipping has been transferred to the Dollar General Customs Team. 確認沒參與轉(zhuǎn)運的工廠已提交給DG的海關(guān)小組。
? Please review the factory information on the vendor manual for updates on calculating work hours. 請審核供應商手冊中的工廠資料中是否有工時計算方面的更新信息。
● Changes to Probation Levels 1 and 2 待考察等級1和2的相關(guān)改變
? Probation level 1 results from violations regarding 以下項目出現(xiàn)違規(guī)會導致待考察等級1：
Corporal Punishment Policy 體罰政策
Regular and overtime pay rate 正常工資及加班工資
Day of rest 休息日
Maximum work hours 最長工時
Voluntary overtime 自愿加班
? Probation level 2 results from violations regarding 以下項目出現(xiàn)違規(guī)會導致待考察等級2：
Insufficient Documentation-proof of age 年齡證明文件不足
Emergency exits 緊急出口
Fire extinguishers 滅火器
●No Change to Automatic Failures 凍結(jié)的標準維持不變
? Dollar General will not use any factory that employees workers younger than 16 years of age. DG不會與雇傭小于16周歲童工的工廠合作
? Dollar General will not use any factory that uses prison, forced or bonded labor. DG不會與雇傭囚工、強迫勞工或債務勞工的工廠合作
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