SMETA驗廠審核介紹
SMETA審核是對工廠、農場、加工廠、分銷中心、呼叫中心或幾乎其它所有類型的商業場所進行考察，以檢查其經營是否符合相關道德標準的要求。
一種模式、一次審核、廣受認可、無需頻繁審核
?有助于激勵員工，同時提升工作效率
?為企業目前實施的道德經營體系提供支持
?為媒體、非政府組織和客戶針對道德經營方面提出的問題給予解答
SMETA驗廠審核流程
開始會議
文件審核
工廠巡查
工人訪談
結束審核前會議
結束會議
這類審核主要依據ETI基本法則進行檢查，內容包括ETI法則在員工和供應鏈中的貫徹、相關當地法律的實施、環保表現、給分包商/家庭雇傭工的待遇、工作資格，以及員工和供應鏈各方對ETI基本法則的理解。
SMETA不是審計所依據的一種新的行為準則或標準。它是道德貿易審計技術領域佳慣例的匯編，可幫助經驗豐富的審計員執行高水平的審計，得到多家零售商和品牌的認可。
SMETA 旨在通過減少道德貿易審計工作的重復，為零售商、消費者品牌其及供應商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。
SMETA驗廠審核的詳細資料及流程
SMETA審核是對工廠、農場、加工廠、分銷中心、呼叫中心或幾乎其它所有類型的商業場所進行考察，以檢查其經營是否符合相關道德標準的要求。
此類審核主要依據ETI基本法則進行檢查，內容包括ETI法則在員工和供應鏈中的貫徹、相關當地法律的實施、環保表現、給分包商/家庭雇傭工的待遇、工作資
格，以及員工和供應鏈各方對ETI基本法則的理解。
1.SMETA環境審核內容有7項：
1、工廠是否符合國家和地方相關的環境法律法規
2、工廠是否持有相關的許可證
3、工廠是否明確客戶的環境政策和要求，并設相應的機制和程序衡量執行情況
4、工廠是否獲得環境認證并在有效期內，如ISO14001,或具備環境理體系
5、工廠是否制定適當的環保政策并對相關人員進行了培訓
6、工廠是否意識到其對環境的影響并采取了積的措施小化這些影響
7、工廠在環境保護方面是否是一個良好的典范
2.SMETA商業道德審核內容也有7項：
1、工廠在商業道德方面是否是一個良好的典范
2、工廠是否制定商業道德政策
3、工廠是否明確客戶關于商業道德的要求
4、工廠是否獲得相關認證或簽署了其他外部商業道德標準
5、工廠是否對相關雇員進行了商業道德政策和廉潔辦公的培訓
6、工廠的商業道德政策是否覆蓋到合適的工作領域
7、工廠是否設有投訴機制，并對舉報者采取了保護措施
3.SMETA環境和商業道德審核的益處：
1、全球趨勢-環境責任和商業道德作為社會責任內涵的組成部分已是利益相關方日益關注的重點
2、買家-了解供應鏈環境和商業道德表現，為是否執行完整的環境或商業道德審核提供參考信息
3、供應商-了解自身環境和商業道德表現，以及與買家要求的差距，獲得持續改善方案，
優化內部環境和商業道德理 ,增加在買家嚴格的供應商篩選機制中獲勝的籌碼
4.SMETA驗廠基本守則
能用于ETI/SEDEX/SMETA等等驗廠
1.自由選擇職業
2.尊重結社自由及集體談判權
3. 工作環境安全衛生
4. 不可雇用童工
5. 基本生活工資
6. 工作時間不可過長
7. 不可歧視雇員
8. 在所有情況下﹐雇員的工作必須以當地法律或慣例認可的勞資關系為基礎。
9. 嚴禁以苛刻或不人道手法對待雇員
SMETA認證流程
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的低工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施
SMETA驗廠環境和商業道德審核具體內容
隨著全球各界對環境和商業道德的越發重視，應SEDEX會員的要求，SEDEX協理審核員工作組（Associate AuditorGroup ）起草了SEDEX會員道德貿易審核
（SMETA）補充指南，包括環境和商業道德方面等內容。
企業在做sedex驗廠咨詢時，重點是新增的這兩個方面的內容及要求。
環境和商業道德審核是SMETA審核的補充內容，幫助SEDEX會員和供應商評估供應鏈在這兩方面的表現，以提供是否需要進行完整的環境和商業道德審核的參考依據。在申請SMETA審核時，SEDEX會員可以選擇是否增加這兩部分的內容。不是SEDEX會員，也可以申請
SMETA審審核過程概述
為確保會員能夠共享Smeta審核，并對工具有信心，很重要地，審核員要遵循詳細列在Smeta BPG和衡量參考中的所有步驟。綜述中詳細說明了從審核請求到審核準備的預審核關鍵步驟。場所必須在審核前至少2周前收到所有相關的預審核信息。
社會審核往往在更寬泛的評估及糾正措施背景下進行，這包括預先風險評估（參照4項風險評估）來估計審核需要以及從審核本身進展到改善及監視計劃。Smeta BPG包括以下步驟：
1.審核請求
2.準備
3.審核執行
4.審核結果
5.審核跟進
注意：用工場所應盡量多地參與審核過程。審核的重點應放在用工場所如何理準則涵蓋的所有事項 （更
多詳情見“Smeta 衡量參考”） 。為達到這一目的，可通過以下方式：
? 分享預審準備，詳細講述審核場所要求的準備工作。
? 分享在Sedex會員資源部分發現的其他資源，包括例如一般不合規項及可能的糾正措施的詳情。
核。