The Children’s Place是美國受歡迎的童裝品牌之一，也是北美大的童裝零售服務專業品牌，向初生嬰兒至十來歲的孩子們提供服裝、配飾、鞋類等商品，所設計、制造以及銷售的商品均符合時尚、高品質的標準，并令到客戶感覺物有所值。The Children’s Place是美國受歡迎的童裝品牌之一
The Children’s Place在北美地區擁有超過1000家門店，銷售額17億美元，在美國50個州的雇員人數超過19200人。The Children’s Place為父母和孩子提供寬敞明亮、舒適友好的購物環境，設有不同的部門專門服務于兒童（4-14歲）和幼兒（6個月-4歲）和嬰兒（初生-24個月）。The Children’s Place常年更新季節性的商品，店面的陳列明顯體現出兒童的性別、年齡段，方便購物。
The Children’s Place致力于提供釋放孩子天性的時尚產品，其核心價值觀承諾：滿足顧客期望的質量，提供顧客需要的服務，適合顧客需求的風格，以及顧客容易接受的價格。
The Children’s Place 致力于創造屬于孩子們的真實生活風格。我們為已取得的成就引以為傲，對未來信心百倍。迄今為止，我們的成功應歸因于對核心價值觀的堅定承諾：滿足顧客期望的質量，提供顧客需要的服務，適合顧客需求的風格，以及顧客容易接受的價格。
作為一個專業的兒童服裝及配飾的銷售商，我們為顧客提供一個高質量、多層次的選擇。我們的設計體現了新的色彩流行趨勢，明快活潑，帶給孩子們時尚的造型，從休閑的基本款到舒適的小禮服，并提供孩子們愛的混搭造型
品牌歷史
哈佛商學院的兩名畢業生，David Pulver和Clinton Clark，于1969年在美國康涅狄格州哈特福德市（Hartford, Connecticut）開出了The Children’s Place一間店。兩人都是父親，一開始是銷售兒童玩具、衣服和配飾，后專注于中等價位的兒童運動裝和服裝。
1989年，該公司被Gitano集團收購后，售賣產品中，品牌產品占到90%的比例，企業形象得以迅速提升。
到了1997年，公司轉變了營銷策略：由主營高價格的品牌產品轉變為提供物超所值的高品質產品，并開始啟用The Children’s Place作為產品品牌。其自有品牌服裝的價格比絕大部分的商場競爭對手要低20-30%，從而終找到了自己的獨特定位。The Children’s Place可以開在豪華時髦的高檔商業圈，以色彩繽紛、時尚明快的店面裝飾融入環境；在平價商場與購物區里同樣表現出色，因為產品物超所值。
一旦找準了風格與價格完美結合點，The Children’s Place開始了急速的擴張，到2001年已開500家店，2004年創造出10億美元銷售奇跡，隨后很快在加拿大和波多黎各開設一家店，開始美國以外市場的發展。2011年，The Children’s Place銷售額達到17億美元
1969年，創始人David Pulver和Clinton Clark在康州開設一家店。
1981年，銷售額達5000萬美元。
1982年，開始進入全美連鎖百貨商店渠道。
1988年，The Children’s Place 由Dabah家族投資收購。
1993年，公司重組。
1997年，公司上市。
1999年，在香港建立 一個海外采購辦公室。
2001年，The Children’s Place店面達500家，年銷售額首次突破5億美元。
2002年，加拿大一家店開張。
2004年，波多黎各一家店開張。The Children’s Place獲得迪士尼品牌北美地區經營權。公司年銷售額首次突破10億美元。
2010年，任命美國著名高檔百貨Lord& Taylor前CEO Jane T. Elfers為公司CEO及總裁。
2011年，The Children’s Place銷售額達到17億美元。
TCP驗廠評估前工廠需準備的文件
文件
1ISO證書, 營業執照,稅務登記證.
2正規的文件修訂,分發及維護系統
3規定質檢記錄存放,保護,歸檔的要求
4各步驟生產流程及要求
5生產各步驟檢驗流程及要求
6產前會議流程
7產前會議記錄
8試生產流程
9試生產結果記錄
10工廠出貨準時性記錄
11工廠所有設備的維護流程
TCP驗廠的培訓：
1 QC驗貨流程培訓體系
2 機修工培訓體系
3 操作工人培訓體系
4 工廠組織結構圖
5 工廠QC輪班計劃
6 每日/每周質量目標及結果
7 工廠疵點列表
8 品管會議計劃
9 品管會議結果
10 機修工個人材料
11 QC檢驗員個人材料
12 操作工人個人材料
The Children’s Place驗廠咨詢——TCP驗廠最新文件清單
文件資料
1）品質手冊和管理會議記錄
2）檢驗程序，檢驗標準及在3個月的檢驗報告.(來料，制程，包裝，成品)
3）主要機器設備清單(請準備中英文復印件各一份)
4）機器設備保養計劃和記錄
5）機器保養人員的專業證書
6）產品規格書
7）原料的來料和發料記錄
8）員工培訓計劃及培訓記錄
9）產前會議程序及記錄和質量會議記錄
10）供應商管理程序，記錄，采購單及物料規格單
11）實驗室操作手冊及測試報告
12）缺陷統計報告及出貨記錄
13）工廠組織架構圖(請準備復印件一份)
14）工廠營業執照(請準備復印件一份)
15）當前的品質水準記錄
SMETA所承擔的義務
1、 公司對其SMETA會員身份、法規及其實施過程要有依據地、明確地表明認可。
2、 這種義務要通報到全公司及其供應商和分包商（包括業務關系密切的個體經營性質的雇員）.
3、 要指定一名高層管理人員具體負責法規的實施。
4、 法規及其實施過程要貫穿于關鍵的商貿關系和文化之中。
5、 公司將保證有人力和財力資源來履行所承諾的義務。
SMETA最佳行為準則
SMETA最佳行為準則的內容是什么?深圳凱冠在此為您提供最新SMETA最佳行為準則，下面我們一起來看文章內容對此作出的詳細介紹。
SMETA最佳行為準則包括以下四個方面的內容：
1、勞工標準
禁止強迫勞動
禁止使用童工和未成年工
尊重結社自由和集體談判權力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規的雇傭關系
不能超過工作時間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛生的工作環境
3、環境 (自愿性)
4、商業信譽 (自愿性)
環境和商業信譽作為企業社會責任內涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環境和商業信譽的內容，作為原審核內容的補充。客戶可根據需要，自愿選擇是否增加這兩部分內容。