供貨商和相關生產單位必須遵守所有所在國之國家、地方性和省或其他適用有關員工健康和安全的法律法規(guī)。
另外，以下規(guī)范可能是當地法律要求的，供貨商和相關生產單位采取如下規(guī)范以達到“高于或超越Coscto《供貨商行為守則》的目標”，并且作為他們管理實踐的一部分：
健康和安全的管理：供貨商和相關生產單位應指定一名主管負責員工的健康與安全。該主管必須定期與供貨商和相關生產單位的雇主進行檢視以確保生產設施達到安全與健康法律的要求和符合工廠的政策。
健康與安全教育：應當定期對員工進行有關健康、安全與良好衛(wèi)生的教育。供貨商和相關生產單位應采取行動和措施，防止發(fā)生事故、人身傷害與散播傳染病。應當張貼易于理解的說明和標示，和/或提出提供手冊，以便以安全的方式操作危險設備、處理危險性材料，使用危險或易燃材料，或操作危險性設備的員工必須經過適當的教育訓練。
拒絕往來
1、定義：有具體事實證明非法雇用童工、監(jiān)獄員工或奴役和虐待員工。
2、處理方式：
A）供貨商之相關生產單位將被立即終止業(yè)務關系，Costco或Coscto的任何其他供貨商在至少3年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。
B）供貨商如果使用違反上述a）的相關生產單位，（i）供貨商將被終止業(yè)務關系至少3年；（ii）Costco或Costco的任何其他供貨商于至少3年內絕不在知情的情況下使用這些供貨商。
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業(yè)務關系。
要求改善
1、定義：有具體事實證明沒有遵守國家、地方性的勞動和/或環(huán)保的法律法規(guī)。
2、處理方式：
A）供貨商必須提供完整改善計劃（CAP），其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準該改善計劃并設定再次稽核的目標日期。改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B）在合理的時間范圍內，如果持續(xù)改善但后的符合性沒能完成達成，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業(yè)務關系至少3年。
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業(yè)務關系。
《供貨商行為守則》中文之部分翻譯自英文版，內容若有任何疑問以英文為準。
COSTCO 是一間大型會員制連鎖批發(fā)零售市場，在全7個國家及地區(qū)有327家連鎖店，其中包括美國、加拿大、英國、墨西哥、日本、韓國及等地區(qū)。每一間分店的平均占地面積都超過了13萬平方英尺。COSTCO采用了會員制購物方式，會員只需要每年交40美元的會費就可以低于市場5%-30%的優(yōu)惠價買到所需的物品。 COSTCO銷售的商品都是以批發(fā)形式的大包裝商品為主，其范圍包括了食品、家電、電腦、日用百貨、
COSTCO驗廠標準
Costco是美國排名前六的倉儲式零售商，其家具和家用類產品的銷量非常高。自2001年開始，Costco即開始對供應商進行社會責任審核。初的合作者是美國著名公證行，社會責任領域的開拓者CSCC。CSCC成立于上世紀90年代，是早在美國即發(fā)展中國家進行社會責任審核的機構。
后來CSCC被STR收購，現(xiàn)在STR又被美國認證巨頭UL集團收購。但其社會責任審核驗廠業(yè)務并沒有受到影響，而是借助不同的平臺發(fā)展壯大。目前有來自歐美的200多個大型零售商和品牌商選擇UL-STR作為其供應鏈審核合作伙伴。
COSTCO驗廠清單（人權）
請?zhí)峁┮韵沦Y料，以供審核：
Please provide the following documentation or records for review:
1．________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄等工資相關記錄
All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc,for___________
2．全體員工的勞動合同
All employees’ labor contracts
3．全體員工的人事檔案及身份證復印件
All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,
4．員工的請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
Employees’ applications for leave, applications of employees having resigned and their wage payment records
5．廠規(guī)、廠紀和員工獎懲記錄
Facility regulations, rules and records of bonus, penalties for all employees
6．社會保險繳費記錄及相關證明文件（如適用）
Social Insurance receipts or invoice records, and relevant waivers (if applicable)
7．消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
Fire drill, training records, and fire equipment inspection records
8．營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證Business license, National Tax and Local Tax Registration,
9．廚房衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明（如適用）
Kitchen Sanitation Permit , kitchen workers’ Health Certificates, underage workers’ Health Certificates and Work Registration, Completion of Construction Proof of Inspection (if applicable)
10．生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄, 各種特種設備年檢記錄或使用許可（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如叉車駕照、電工證）
Production equipment list, records for inspection and maintenance of special equipment, annual inspection records and use permits for all types of special equipment (such as annual elevator and boiler safety inspection records), permits for employees engaged in the use of special equipment (such as forklift operators’ licenses, electrician’s licenses)
11．排污許可證, 有害（危險）廢物排放許可證 （如適用）
Waste Disposal Permit, toxic (dangerous) waste discharge permission (If applicable)
12．其他部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班）
Other approval or permission authorized by governmental departments (such as Comprehensive Working Hours System or other types of overtime waivers)
13．員工安全衛(wèi)生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓 (如適用)
Health and safety training records, records of special training for employees engaged in chemical use （If applicable）
14．工傷事故記錄、急救人員培訓證書Occupational injury and accident log, certification of employee first aid training
15．各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估 (如適用)
Risk/hazard assessment of each workstation and assessment of personal protective equipment (PPE) that should be provided for each production process （If applicable）
16．工會相關文件記錄（如適用）Documentation related to labor union at facility (if applicable)
17．工廠平面圖
Plot plan of factory compound
18．其他認證證書（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
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