IKEA宜家驗(yàn)廠文件審核清單
工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月）
工資表（過去十二個(gè)月）
人事花名冊及員工個(gè)人檔案
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
工商營業(yè)執(zhí)照
消防檢查報(bào)告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊
政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之
未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
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IKEA宜家驗(yàn)廠咨詢標(biāo)準(zhǔn)
營業(yè)執(zhí)照/工廠平面圖/組織架構(gòu)圖/生產(chǎn)流程圖
A1.2招工指引/政策發(fā)布日期： 低年齡： 歲
A1.6未成年工(16-18歲)名單,健康檢查表和勞動(dòng)行政部門登記證明
A1.7員工花名冊和人事檔案(所有員工)
A2.1薪酬福利政策發(fā)布日期:
A2.1勞動(dòng)合同(所有員工)
A2.3近12個(gè)月的工資表(所有員工)
A2.8社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和社會(huì)保險(xiǎn)登記證/參保
A2.9工資條/工資單
A2.11銀行轉(zhuǎn)賬記錄（如果通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)薪）
A3.1工作時(shí)間及加班時(shí)間規(guī)定/政策發(fā)布日期:
A3.2近12個(gè)月的考勤記錄(所有員工)
A3.8請假記錄
A4.2員工離職記錄
A5.1反對(duì)歧視的書面政策發(fā)布日期:
A6.1禁止騷擾與折磨員工的書面政策
A4/5/6廠紀(jì)廠規(guī)/員工手冊
B1.1職業(yè)健康安全政策
B1.5職業(yè)健康安全巡查記錄檢查頻率：
B1.7設(shè)備保養(yǎng)/維修計(jì)劃與記錄保養(yǎng)周期:
B1.8工廠緊急撤離程序培訓(xùn)頻率:
B1.10車間消防演習(xí)記錄（含總結(jié)和相片）近一次演習(xí)時(shí)間:
B1.15垃圾定期回收處理記錄近收集日期： 頻率：
B1.16"建筑工程竣工驗(yàn)收合格證/房產(chǎn)證（廠房及宿舍）
消防驗(yàn)收合格證（廠房及宿舍）""發(fā)證日期:
B1.24滅火器檢查記錄近檢查日期:
B1.25事故或僥幸事件報(bào)告及糾正行動(dòng)記錄/工傷記錄
B1.30"特種設(shè)備登記證/年審記錄（電梯/叉車/鍋爐/壓力容器等）
特種作業(yè)人員資格證（電梯/叉車/鍋爐/電工/電焊工等）"
B1.31醫(yī)療應(yīng)急處理程序
B1.32急救人員資格證或培訓(xùn)證明
B1.33食堂衛(wèi)生許可證/工作人員健康證
B2.2膳食住宿福利制度每個(gè)房間人數(shù)：
B2.5宿舍管理規(guī)章制度
B2.8宿舍緊急撤離程序培訓(xùn)頻率:
B2.11宿舍消防演習(xí)記錄（含總結(jié)和相片）
D1.2分包商社會(huì)責(zé)任評(píng)審程序及評(píng)審記錄(如果適用)
D1.3供應(yīng)商關(guān)于其分包商遵守國家和地方的勞工法律的承諾書(如果適用)
E1.1環(huán)境保護(hù)方針/政策發(fā)布日期:
E1.2環(huán)保監(jiān)測報(bào)告/環(huán)保近政府審查時(shí)間：
E1.3排污許可證/危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單
F1.1書面的營商道德準(zhǔn)則發(fā)布日期:
備注：審核員可能根據(jù)實(shí)際情況要求工廠提供其他與審核相關(guān)的資料，請予配合。
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IKEA宜家驗(yàn)廠員工訪談內(nèi)容
1.工廠中年齡小的工人是多少歲?
2.工廠有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序嗎?
3.工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?
4.工廠用什麼程序核實(shí)工人的年齡?
5.所有工人都自願(yuàn)在這工廠工作嗎?工廠有什么方式保證工人是自願(yuàn)工作的?
6.工廠有囚犯工或是由軍隊(duì)/政府其他機(jī)構(gòu)分配的工人嗎?
7.如果工人的輪班時(shí)間結(jié)束，他們可以自由離開嗎?
8.門衛(wèi)只是進(jìn)行正常的守衛(wèi)工作嗎?如果那樣,他們基本的工作是什麼?
9.工廠通過什么方式聘請工人？(通過報(bào)刊廣告、職介所、合同?)
10.如果工人有不端行為或惡劣的表現(xiàn)會(huì)受到什麼處分?
11.工廠會(huì)由於工人的年齡、民族、種族、宗教、別、取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?
12.訓(xùn)練有素的工人(如生產(chǎn)工人)的低薪金是多少?未經(jīng)訓(xùn)練的(如門衛(wèi),實(shí)習(xí)生)工人的低薪金又是多少?
13.如何支付工人的薪金?(現(xiàn)金/鈔票/自動(dòng)支付/其他)
14.工人的薪金按什麼計(jì)算?(每小時(shí)/計(jì)件率/每天/其他)
15.工作時(shí)間被記錄在工時(shí)記錄卡嗎?
16.工廠多長時(shí)間發(fā)一次工資?(每小時(shí)/每週/月度/其他)；
17.工人的薪金中有任何的扣款嗎?
18.有工人欠工廠的錢嗎?
19兒童保健病假緊急事假懷孕和月經(jīng)事假假期宗教和假日休假及為社會(huì)安全作貢獻(xiàn)、生活、健康、工作者報(bào)償和其它保險(xiǎn)責(zé)任範(fàn)圍。)
20.津貼和/或者福利包括在計(jì)算低工資嗎?
21工廠有何激勵(lì)措施嗎(如獎(jiǎng)金)?
22工廠有支付工人在培訓(xùn)期間的工資嗎(若適用的話)?
23廠有支付工人超時(shí)工作的工資嗎?
24工人多連續(xù)工作多少天?
25工廠正常運(yùn)作的時(shí)間是多少小時(shí)?
26工廠實(shí)行幾班倒工作制?a.每工作班是多少個(gè)小時(shí)?
27怎麼計(jì)算超時(shí)工作的薪金(即工作日、1.5倍休息日2倍等)?
28工人每星期平均加班共多少小時(shí)?
29工人在正常工作日每日多工作多少小時(shí)?
30工人每週多工作多少個(gè)小時(shí)?
31工人每天有膳食時(shí)間嗎?
32工人每天有小息時(shí)間嗎?a.如果有,每個(gè)小息的時(shí)間有多少?
33工人帶工作回家嗎?a.如果有,怎麼確定這工作的薪金?
34工廠有急救用品可供使用嗎?
35工廠有受過專業(yè)醫(yī)療訓(xùn)練的人員在場嗎?
36工廠有安全教育/訓(xùn)練計(jì)劃嗎(如急救,等)?
37工廠有滅火器和/或者灑水裝置嗎?
38廠內(nèi)超過一層高的大廈有防火梯嗎?
39工廠免費(fèi)提供個(gè)人防護(hù)器材給工人使用嗎?
40工人可無限使用飲用水嗎?
41工廠有多少間可使用的洗手間?(男/女)
42工廠有足夠的通風(fēng)和照明系統(tǒng)嗎?
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IKEA驗(yàn)廠(宜家)IWAY驗(yàn)廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(huì)(INGKA控股公司)批準(zhǔn)的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準(zhǔn)則。這套準(zhǔn)則是依據(jù)1998年6月國際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言的八項(xiàng)核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會(huì)與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY規(guī)定,并以嚴(yán)格的為準(zhǔn)。
宜家奉行聯(lián)合國于1948年頒布的《人權(quán)宣言》中所定義的基本人權(quán)準(zhǔn)則。
我們相信宜家的商業(yè)活動(dòng)會(huì)影響到人權(quán)問題,尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。