補償導線是在一定溫度范圍內（0~100℃）具有與所匹配熱電偶熱電動勢相同標稱值的一對帶有絕緣層的導線，用它們連接熱電偶與測量裝置，以補償它們與熱電偶連接處的溫度變化所產生的誤差。
EX-GS-FP1F哪家買-執行標準：GB/T4989-94
EX-GS-FP1F哪家買-產品型號： SC、KC、KX、EX、JX等
梅縣補償電纜EX-GS-FP1F哪家買/安徽天康集團-工作原理：用于將熱電偶冷端延長至遠離高溫且溫度比較穩定的地方的 一種專用導線。實質上是由兩種不同的金屬組成的熱電偶。在一定溫度范圍內 ，它的熱電特性與主熱電偶的熱電性質基本相同。用補償導線與熱電偶的冷端連結，就可以將熱電偶輸出的溫度信號傳輸到遠離數 十米的控制室里，送給顯示儀表或控制儀表。這就相當于把熱電偶延長到溫度恒定的地方，解決了熱電偶冷端在熱設備附近造成的高溫和溫度不穩定問題。 使用方便，是熱電偶安裝中經常采用的。它們是專用導線，一種類型的補償導線只能同相應的一類熱電偶配套使用，而且正、負極性不可接反。
補償導線電纜分類 ：補償導線分一般采用和熱電偶具有相同電子密度的導線代替，補償導線的與熱電偶的連線一般都是很明了，熱電偶的正極連接補償導線的紅色線，而負極則連接剩下的顏色。一般的補償導線的材質大部分都采用銅鎳合金。常用的補償導線有以下幾種：
| 補償導 線型號 | 配用熱 電偶的 分度號 | 補償導線合金絲 | 絕緣層 著色 | 100℃時允差（ ℃） | 200℃時允差（ ℃） | ||||
| 正極 | 負極 | 正極 | 負極 | 普通級 | 精密級 | 普通級 | 精密級 | ||
| SC | S | SPC（銅） | SNC（銅鎳） | 紅 | 綠 | ±5 | ±3 | ±5 | - |
| KC | K | KPC（鉛） | KNC（銅鎳） | 紅 | 藍 | ±2.5 | ±1.5 | - | - |
| KX | K | KPX（鎳鉻） | KNX（鎳硅） | 紅 | 黑 | ±2.5 | ±1.5 | ±2.5 | ±1.5 |
| EX | E | EPX（鎳鉻） | ENX（銅鎳） | 紅 | 棕 | ±2.5 | ±1.5 | ±2.5 | ±1.5 |
| JX | J | JPX（鐵） | JNX（銅鎳） | 紅 | 紫 | ±2.5 | ±1.5 | ±2.5 | ±1.5 |
| TX | T | TPX（銅） | TNX（銅鎳） | 紅 | 白 | ±1.0 | ±0.5 | ±1.0 | ±0.5 |
使用補償導線電纜的目的：
（1）將熱電偶的參考端從高溫處移到環境溫度較穩定的地方。
（2）節省大量的用于制造熱電極的貴重和稀有金屬材料。
（3）使用補償導線便于安裝和線路的敷設。
（4）用較粗直徑和導電系數大的補償導線代替熱電極，可以減少熱電偶回路電阻，利于測量和自動控制。
梅縣補償電纜EX-GS-FP1F哪家買/安徽天康集團-使用補償導線電纜時應注意以下幾點：
（1）各種補償導線只能與相應型號的熱電偶配用，就是各種熱電偶和所配用的補償導線在規定溫度（O～100℃）范圍內熱電特性必須是相同的。
（2）補償導線和熱電偶連接點的溫度不得超過規定的使用溫度。
（3）補償導線和熱電偶、儀表連接時，正負極不能接錯，而且兩對連接點要處于相同的溫度。
（4）要根據所配儀表的線路電阻要求，選用補償導線的線徑。
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梅縣補償電纜EX-GS-FP1F哪家買/安徽天康集團發布于：2020-3-15
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10月22日，安徽天康集團管理提升暨深化改革大會在集團會議中心舉行，集團黨委書記、董事長趙寬出席會議，副部級以上主要領導、銷售經理、各塊班組長以上及行政辦公人員參加會議。集團總經理毛文章主持會議。
會上，董事長趙寬以《貫徹書記講話精神，推動集團高質量發展》為主題做了重要講話。他指出，書記在中華人民共和國成立**周年之際發表重要講話并檢閱受閱部隊，向世界展示了我國強大的綜合實力。書記的講話是我們奮斗的方向和力量，團結奮斗是我們戰勝困難、迎接挑戰、邁向成功、走向勝利的重要保障，集團上下要深入學習書記的講話精神，并結合企業自身狀況，總結經驗，對照檢查，深刻反思。董事長要求，集團員工要統一思想，相互配合，把集團當成自己的家，把集團的事當成自己的事；要上下團結，加強凝聚力；要發現人才、培養人才、重視人才，綜合提升管理人員水平；要從生產、管理、采購、考核等全方位地深入改革，以改革促發展；要通過造船、租船、買船、借船等各種方式去推動創新，在科技創新上要鼓勵成功，寬容失敗；集團各項規章要執行有度，落實有力，要通過全方位的強化和提升，糾錯查偏，克服困難，打造出一支有戰斗力的隊伍，營造良好的發展環境和氛圍，努力推進集團各項事業發展、穩步前行。
總經理毛文章就會議精神的貫徹落實及當前工作做了部署。毛總要求各塊，尤其是黨員干部，必須認真組織學書記***講話，要傳達和領悟董事長講話思想精髓和精神實質，結合實際工作進行自查自糾；切實加強全員的思想教育工作，將思想道德教育形成制度化、常態化，重點突出規章制度的執行，強化對規章制度的敬畏意識；持續推進改革的深入工作，推進部門機構和人事改革，明確責任，加強考核，嚴查工作作風，“帶著責任下基層”；結合產業和產品定位，把握行業趨勢布局，明確創新方向，找準創新方法，加強創新激勵，落實創新管理，大力提升創新的能力建設工作；通過對各部門“全覆蓋”式的工作巡查，對各崗位進行客觀評估，不斷加大巡視的部署落實工作，突出做好全年的任務沖刺工作。集團全員以“敢扛大事、不畏艱難，敢碰矛盾、不避挑戰，敢推改革、不畏風險，敢擔過失、不推責任”的信心和決心，共同掀開天康發展的新篇章。
會后，工業事業部區營業擔負人崔靜怡、施耐德電氣亞太區營業技巧總監和用信息中間副主任金登峰接受了記者的采訪，就2017平臺的運轉計謀、中間價值與行業實際停止了具體引見，為制作企業的數字化轉型供給了新門路，和環繞4道風控保證企業運營計謀的嚴重改變張志毅指出：誰了數據。