HomeRetailGroup驗(yàn)廠環(huán)境安全管理規(guī)定
全廠車間各員工都有培訓(xùn)并有記錄可查,各車間的維修保養(yǎng)工作人員都有國(guó)家頒發(fā)的電工證或者由本廠培訓(xùn)合格,統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證,持證上崗.
工廠各車間的維修人員,在對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)之前,應(yīng)將其待維修保養(yǎng)的機(jī)器設(shè)備的能源斷掉,維修保養(yǎng)人員還應(yīng)明白工作專用箱內(nèi)的器具是何時(shí)使用及怎么樣使用.
工廠各車間維修人員在進(jìn)行某項(xiàng)有危險(xiǎn)情況的作業(yè)之前,先要進(jìn)行評(píng)估,列明每項(xiàng)作業(yè)所需的正確個(gè)人防護(hù)用品清單,并有記錄可查,工作時(shí)應(yīng)遵從防護(hù)用品清單進(jìn)行工作.
全廠各人員都有接受培訓(xùn),并有記錄可查.
全廠各生產(chǎn)車間所有需使用防護(hù)用品的地方,員工都有接受培訓(xùn),并有圖文并茂的標(biāo)示張貼或懸掛,隨時(shí)提示員工配戴防護(hù)用品.
所有樓梯口、平臺(tái)的扶手由維修部每年保養(yǎng)一次,如重新刷漆等.
本廠使用梯子只有維修部,使用時(shí),地面須有2個(gè)人同時(shí)扶住梯子,電工方可工作.使用前先進(jìn)行外觀檢驗(yàn),若有損壞或存在缺陷的梯子進(jìn)行維修或報(bào)廢.
本廠各生產(chǎn)車間和庫(kù)區(qū)沒有機(jī)動(dòng)叉車,只有手動(dòng)叉車,一般由搬運(yùn)工和雜工使用.工廠規(guī)定使用手動(dòng)叉車?yán)鞣N貨物時(shí),上面必須蓋上防塵布,作用為防倒、防塵、防雨,不存在任何安全隱患.
本廠搬運(yùn)工在上貨柜車之前,先檢查貨柜車是否停穩(wěn),并用大的三角木塞將貨柜車的2個(gè)前輪固定,以防在裝貨時(shí),貨柜車向前移動(dòng),以免產(chǎn)生危險(xiǎn),然后,用人工將成品一箱一箱搬進(jìn)貨柜車內(nèi),排放整齊.
其它環(huán)境安全管理指示,請(qǐng)見<<職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生指示>>.
HomeRetailGroup驗(yàn)廠禁止聘用童工指導(dǎo)
縫制產(chǎn)品制造商不得雇傭未滿16周歲或未接受強(qiáng)制教育高年齡或法律規(guī)定年齡的雇工，而以上述各項(xiàng)高的年齡為準(zhǔn)。
工廠原則：
公司堅(jiān)決不聘用童工，不招用未滿16周歲的未成年人。公司在招工時(shí)必須查驗(yàn)工人年齡證明，避免因?yàn)楣と耸褂锰摷俚纳矸葑C明而招用童工和未滿16周歲的未成年人。
實(shí)施細(xì)則：
為配合原則三的實(shí)施，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”58條規(guī)定：“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。”未成年工保護(hù)是指根據(jù)未成年工的身體特點(diǎn)對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中的安全和給予特殊保護(hù)。經(jīng)64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的四體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂和維持禁止使用童工、保護(hù)未成年工及救濟(jì)童工的政策和制度。
為配合原則三的實(shí)施，公司辦公室負(fù)責(zé)建立并保存完整的員工人事檔案，包括在辦理招工手續(xù)時(shí)，復(fù)印工人的有效身份證明、填寫進(jìn)司日期、出生日期、教育經(jīng)歷、家庭地址及緊急聯(lián)絡(luò)辦法等。
HomeRetailGroup驗(yàn)廠保安管理程序
5.1目的
確保公司在進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸?shù)倪^程中,遵守美國(guó)海關(guān)的C-TPAT(海關(guān)-貿(mào)易伙伴)安全指導(dǎo),以便海關(guān)運(yùn)輸結(jié)關(guān)不會(huì)推遲,或由于竊賊或分子運(yùn)送違禁物品運(yùn)輸工具.
5.2范圍
本措施適用于保安部對(duì)廠內(nèi)一切安全維護(hù)活動(dòng).
5.3職責(zé)
安全主任負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一切安全工作的策劃及安排.
5.4運(yùn)作程序
保安員是保證廠區(qū)、生活區(qū)有安定、正常的生產(chǎn)、生活環(huán)境,維護(hù)工廠及員工的生命、財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品安全,努力做好防盜、防火、防破壞、防事故工作,監(jiān)督維護(hù)公司規(guī)章制度,保安行為直接影響到廠方的聲譽(yù)、形象,因此每一個(gè)保安員必須嚴(yán)以律已、以身作則,嚴(yán)格遵守保安行為規(guī)范.
緊急事故相關(guān)聯(lián)系電話:利用廣播、通告的形式,告知方大員工地遇到緊急事件時(shí)的求救電話.
5.5.保安員行為規(guī)范
保安員是保證廠區(qū)、生活區(qū)有安定、正常的生產(chǎn)、生活環(huán)境,維護(hù)工廠及員的生命、財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品安全,努力做好防盜、防火、防破壞、防事故工作,監(jiān)督維護(hù)公司規(guī)章制度,保安行為直接影響到廠方的聲譽(yù)、形象,因此每一個(gè)保安員必須嚴(yán)以律已、以身作則,嚴(yán)格遵守保安行為規(guī)范.
5.6保安上崗證或當(dāng)?shù)卣块T證明其身份的資料
5.7每一位保安員在上崗前,除需接受保安公司的培訓(xùn)外,還需接受本廠的保安員崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗.保安員必須具備作風(fēng)正派,政治、身體素質(zhì)好、思想上進(jìn),熱愛保安事業(yè)的青年,凡進(jìn)入本公司的保安員,必須經(jīng)過保安培訓(xùn)合格后方可上崗.
5.8嚴(yán)格執(zhí)行上、下班制度,上班不遲到、不早退、不曠工,遇事或有病必須并征得有效之批準(zhǔn).
5.9上班不準(zhǔn)睡覺,不得擅自離開工作崗位及做工作無(wú)關(guān)之事.
5.10當(dāng)班必須穿制服,著裝要整齊,不當(dāng)班或非公事不準(zhǔn)穿制服外出.
5.11嚴(yán)禁于廠內(nèi)及保安崗位吸煙、、私藏危險(xiǎn)品及干不法和不道德行為.
5.12同事間要互助互愛,不準(zhǔn)打鬧、喧嘩,嚴(yán)禁打架、調(diào)戲員工.
5.13上班要注意自己的儀表、儀態(tài),不得隨意解腰帶、挽褲腳、脫鞋脫帽等不合作行為.
5.14時(shí)要文明禮貌,嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ),嚴(yán)禁非法打罵員工.
5.15嚴(yán)禁玩忽職守,不得利用工作之便偷竊公司任何物品.
5.16保安部宿舍禁止外來(lái)人員留宿,不得異性入宿舍.
5.17禮貌待人,不得以權(quán)謀私,對(duì)他人打擊報(bào)復(fù),拉幫結(jié)派,包庇壞人.
5.18不準(zhǔn)隨意帶外來(lái)人員、老鄉(xiāng)或其它工友進(jìn)入保衛(wèi)部值班室.
5.19不準(zhǔn)在崗位上看書報(bào),玩游戲機(jī)和聽收音機(jī).