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    義烏Inditex社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有哪些整改要求?
    發(fā)布者:深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司  發(fā)布時(shí)間:2020-03-03 10:13:35  訪問次數(shù):97

    Inditex社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)部分要求:

    1、面料倉庫必須干凈通風(fēng),面料要放在托盤上。

    2、輔料倉庫必須整潔有序。

    3、裁剪車間所有的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點(diǎn)數(shù)量。

    4、剪裁車間:要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或架子。

    5、不接受:裁片放在地上。

    6、要有足夠的推車便于運(yùn)輸裁片。

    7、縫紉車間:機(jī)臺(tái)要保持凈整齊。

    8、不接受:半成品直接放在地上,包括牛仔服。

    9、要求剪刀和鑷子用繩子綁好。

    10、不接受:剪刀等沒有管理。

    11、車位上不可以有多余的針。

    12、車間必須執(zhí)行換針管理系統(tǒng),斷針找齊之后才可以更換新針,同時(shí)做好斷針記錄。

    13、檢驗(yàn)臺(tái)上,剪刀和手縫針應(yīng)放置在周轉(zhuǎn)盒中,必須有蓋。

    14、不接受:手縫針插在線團(tuán)上,沒放在盒子里,剪刀隨意放在整理臺(tái)上。

    15、后整理車間必須有足夠的儲(chǔ)存箱。

    16、小剪刀必須固定在整理臺(tái)。

    17、所有的記錄必須放在文件夾保存,并保存至少一年。


    Inditex驗(yàn)廠簡介,Inditex驗(yàn)廠審核清單,Inditex驗(yàn)廠供應(yīng)商守則

    Inditex驗(yàn)廠簡介:
    Inditex集團(tuán)(INdustriasdeDIse?oTEXtil,S.A.,簡稱INDITEX),是來自于西班牙的四大時(shí)裝零售集團(tuán)之一
    Inditex旗下?lián)碛衂ARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARAHOME八大服裝品牌,ZARA是其中成功的,被認(rèn)為是歐洲具研究價(jià)值的品牌之一。
    Inditex驗(yàn)廠審核程序包括:審核前會(huì)議,設(shè)施巡察,查閱文件,員工面談及總結(jié)會(huì)議。
    Inditex驗(yàn)廠審核清單:
    1.工卡或考勤記錄(過去十二個(gè)月),包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤,審核員可能需要從計(jì)算機(jī)直接審閱考勤記錄,審閱是會(huì)在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。
    TimecardsorAttendanceRecords(Last12Months),includingactiveemployeesandresignationemployees.Ifelectronicstimecardisused,theauditormayneedtoreviewthetimerecorddirectlyfromthecomputer,withtheassistancefromthefacilitystaff.
    2.工資表(過去十二個(gè)月),包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,請(qǐng)同時(shí)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。
    PayrollRecords(Last12months)),includingactiveemployeesandresignationemployees.IfwagepaidbyBankTransfer,BankTransferrecordisrequiredaccordingly.
    3.員工花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案(含復(fù)印件)
    EmployeeRosterandEmployeePersonnelRecords(includingI.D.cardcopy)
    4.勞動(dòng)合同
    LaborContract
    5.請(qǐng)假記錄,離職申請(qǐng)/審批記錄
    LeaveApplicationForm,ResignationApplicationFormwithApproval
    6.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù),參保人員花名冊(cè),當(dāng)?shù)貐⒈R笪募蚝细褡C明文件等
    7.工商營業(yè)執(zhí)照
    BusinessRegistration
    8.建筑工程消防驗(yàn)收意見書或消防備案記錄、消防檢查報(bào)告
    ConstructionProjectFireSafetyAcceptanceDocument/RecordorFireSafetyInspectionCertificate
    9.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
    FireDrillRecord,EmergencyEvacuationPlan,WorkAccidentRecordsandWork-relatedInjuryRecord
    10.特種設(shè)備注冊(cè)登記證(表)及檢驗(yàn)報(bào)告,如電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛、鍋爐及壓力
    容器(含氣瓶,壓力表及安全閥)等(如有)
    SpecialApplianceRegistrationCertificateandInspectionReport,suchasLift,LiftingAppliance,InsideSpecialmotorvehicle,BoilerandCompressingEquipment(includingGasCylinders,GaugeandSafetyValve)andetc.,ifany.
    11.特種作業(yè)人員,如電工、焊接工等(如有);
    特種設(shè)備作業(yè)人員,如電梯司機(jī)、起重機(jī)械司機(jī)、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、鍋爐操作工、
    壓力容器操作工等(如有)。
    SpecialOperationLicense,suchasElectrician,Welderandetc,ifany;
    SpecialApplianceOperatorCertificate,suchasLiftOperator,LiftingApplianceOperator,InsideSpecialmotorvehicleDriver,BoilerOperatorandetc.,ifany.
    12.廚房餐飲服務(wù)許可證及廚工證
    Kitchen’sateringServiceLicenseandCooks?HealthCertificate
    13.職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告和職業(yè)體檢記錄
    OccupationalHazardsFactorsTestingReportandOccupationalHealthExaminationRecords
    14.環(huán)保文件(如建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件(環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者環(huán)境影響登記
    表),環(huán)評(píng)批復(fù),建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,排污許可證/排放污染物申報(bào)登記表/監(jiān)測(cè)報(bào)告,輻射設(shè)備
    (如有)的環(huán)評(píng)、驗(yàn)收及安全許可證等)
    15.危險(xiǎn)**處置單位的營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營許可證,危險(xiǎn)**處理合同,危險(xiǎn)**轉(zhuǎn)移聯(lián)單等
    BusinessLicense,BusinessPermitofDangerousWasteCollector,ServiceAgreementandDangerousWasteDisposalDuplicatedForm
    16.企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊(cè)
    EnterpriseRegulationorEmployeeHandbook
    17.政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)文件
    LocalMinimumWageStandard
    18.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制或延長加班
    OfficialComprehensiveWorkingHourSystemApprovalorWaiverforOvertimeExtension
    19.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
    YoungWorkers?HealthExaminationandRegistrationRecords
    20.建筑平面圖
    FacilityBuildingLayout
    21.勞務(wù)派遣工的入職檔案(含復(fù)印件,入職日期等),考勤及工資表記錄,勞動(dòng)合同,社會(huì)保險(xiǎn)收
    據(jù)及合格證明,與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照
    DispatchedEmployees?PersonalFileswithIDCardCopyandEmploymentDate,Attendance&PayrollRecords,LaborContracts,SocialInsuranceReceipt&Certificates,ContractsignedwithLaborAgentandtheBusinessLicenseofLaborAgent
    22.化學(xué)品清單,化學(xué)品物質(zhì)安全資料表和化學(xué)品安全培訓(xùn)記錄,以及危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案或演
    習(xí)
    ListofChemical,MSDSandChemicalSafetyTrainingRecords,dangerouschemicalemergencysuccorplanordrill
    23.機(jī)器設(shè)備清單
    EquipmentList
    24.生產(chǎn)記錄,如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、斷針記錄、計(jì)件記錄、品檢記錄等
    ProductionRecords,suchasDailyProductionRecords,NeedleBrokenRecords,Piece-rateRecords,QualityControlRecords,andetc.
    25.其它文件(視乎審核情況所需)
    Otherdocuments,subjecttoactualcircumstancesduringtheaudit1.INDITEX外部生產(chǎn)和供應(yīng)者行為規(guī)范介紹

     

    Inditex驗(yàn)廠供應(yīng)商守則:
    Inditex集團(tuán)(此后,Inditex)保證:
        所有與Inditex有任何直接和間接勞動(dòng),經(jīng)濟(jì),社會(huì),和生產(chǎn)關(guān)系的人員都會(huì)受到公正尊敬地對(duì)待。.所有Inditex的活動(dòng)都以尊重外部環(huán)境的方式進(jìn)行
    所有Inditex外部生產(chǎn)和供應(yīng)者(非Inditex財(cái)產(chǎn)的生產(chǎn)中心)完全遵守這些承諾,并保證他們自己和他們的欣承包者達(dá)到這個(gè)外部生產(chǎn)供應(yīng)者行為規(guī)范的要求(此后,規(guī)范)。
    1、沒有強(qiáng)迫勞動(dòng)
    Inditex在它們的外部生產(chǎn),供應(yīng),和次承包者的生產(chǎn)中心和/或工廠中,不允許有任何形式的強(qiáng)迫或非自愿勞動(dòng).外部生產(chǎn)者,供應(yīng)者,和次承包者不可以要求員工留下明,他們也沒有權(quán)利保留這些證明。
    生產(chǎn)者,供應(yīng)者,和飲承包者應(yīng)確認(rèn),在員工提出合理的理由后有權(quán)離開雇主。
    2、沒有童工
    外部生產(chǎn)、供應(yīng)、次承包者不能雇用未成年人。Inditex定義未成年人為16歲以下。如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定更高年限,應(yīng)尊照當(dāng)?shù)卣摺8鶕?jù)國際勞動(dòng)組織190建議,18歲以下兒童不應(yīng)上夜班或從事危險(xiǎn)條件工作。
    在外部生產(chǎn)者,供應(yīng)者和次承包者的生產(chǎn)中心和/或工廠中檢查到有任何形式童工存在的地方。(1)必須使用抑制它的管理協(xié)議。(2)必須開展確保排除任何未成年的教育程序,直到他們達(dá)到要求的小年齡。
    3、沒有歧視
    外部生產(chǎn)、供應(yīng)、飲承包者,在招工、賠償、培訓(xùn)、提升、終止雇用合同、或退休活動(dòng)中,不能由于種族、階層、國籍、、信仰、年齡、身體或智力缺陷、性別、婚姻狀況、性傾向和/或會(huì)員身份、或政治關(guān)系而產(chǎn)生任何歧視。
    4、尊重自由結(jié)社和集體談判
    外部生產(chǎn)、供應(yīng)、飲承包者應(yīng)該保證它們的員工一視同仁,享有結(jié)社會(huì)員和集體談判的權(quán)利,不能對(duì)行使這種權(quán)利而產(chǎn)生行為,也不能為員工提供了阻礙行使這種權(quán)利而提供任何報(bào)酬。
    外部生產(chǎn)、供應(yīng)、次承包者應(yīng)該采用開放和合作的態(tài)度對(duì)待工會(huì)活動(dòng)。要保護(hù)工人代表不受歧視,并保證在它們的工作場(chǎng)所自由行使代表功能。只要自由結(jié)社和集體談判權(quán)在法律允許的條件下,必須保證有適當(dāng)?shù)那廊ズ侠砗酮?dú)立的行使這種權(quán)利。

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