Jakks Pacific, Inc.從事消費產品，包括玩具及相關產品、電子產品、寵物玩具及相關產品以及其他消費產品的開發、生產和銷售，很多是基于其被高度認可的性能和持有的娛樂許可證。
1995年7月，公司購買了香港一家玩具公司幾乎所有的資產，開始運營。公司在國內和國外銷售產品。公司于1995年1月根據特拉華州法律成立，是一家領先的多線、多品牌的玩具公司，設計、生產、推廣及銷售玩具及相關產品、寵物玩具、耗材及相關產品、電子產品及相關產品、兒童室內和室外家具等消費類產品。公司業務主要集中于收購批準知名商標品牌，大多具有較長的產品歷史（長青品牌）。公司的目的在于收購這些長青品牌，因為它認為這些品牌已跟不上市場潮流或趨勢。
公司還以自己的商標開發專利產品，并收購過互補的企業以進一步擴大其產品組合。就會財政目的而言，其產品可分為兩部分：（一）傳統玩具和電子產品（二）角色扮演、新穎的和季節性的玩具。
JAKKS前十大股東情況如下：
1、香港美盛
2、Dr.PatrickSoon-Shiong
3、OasisManagementCompanyLtd.
4、FranklinResources,Inc.
5、SteelheadPartners,LLC
6、WolverineAssetManagement,LLC
7、RenaissanceTechnologiesLLC
8、CitadelAdvisorsLLC
9、GeodeCapitalManagement,LLC
10、DimensionalFundAdvisorsLP
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2007年7月2日ISO45001:2016標準制定工作小組正式發行了OHSAS 18001:2007新版標準.[3]
其中的ISO45001:2016標準是認證性標準，它是組織(企業)建立職業安全管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。中國已于2000年11月12日轉化為國標:GB/T28001-2001 idt ISO45001:2016:1999《職業安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全管理體系審核規范》并在中國開展起職業安全管理體系認證制度。國標《職業安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標準(英文版)翻譯，并于2012年2月1日實施。
⒈積極推行職業與安全管理體系(OHSAS)認證的必要性和急迫性
ISO45001:2016認證⑴中國安全生產形勢嚴峻
隨著中國經濟的高速發展，中國安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。
⑵中國加快了職業安全立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴
中國出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了"安全生產法"和"職業病防治法"對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
⑶"以人為本，關注員工和安全"日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述，組織(企業)只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。
⒉ISO45001:2016標準的機構和主要內容
ISO45001:2016標準由:1 范圍，2 規范性引用文件，3 術語和定義，4 職業安全管理體系要素等4系構成。
標準規定了17個名詞術語定義，其中"危險源"、"風險"、"事故"是具有18001特色的四個術語。
第4章是標準的主要內容，規定了職業安全管理體系的要求。標準結構與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現了PDCA循環和管理模式。
⒊建立職業安全管理體系的方法和步驟
組織(企業)建立0HSAS，要依據ISO45001:2016要求，結合組織(企業)實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
⑶體系策劃與設計:制定職業安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
⒋組織(企業)獲得ISO45001:2016認證證書的條件
⑴按ISO45001:2016標準要求建立文件化的職業安全管理體系
⑵體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素
⑶遵守適用的安全法規，事故率低于同行業平均水平;
接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
⒋1 總的要求
組織應根據本本OHSAS 標準的要求建立、實施、保持及持續改善OH&S 管理體系，形成文件， 并確定它將如何滿足這些要求。
組織應確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
⒋2職業安全衛生方針 I: `6 O!
高管理者應確定并批準組織的OH&S 方針，并確保在確定的OH&S管理體范圍內該方針:
a) 適合組織OH&S風險的性質和規模;
b) 包括預防傷害與疾病以及持續改善OH&S管理和OH&S績效的承諾;+
c) 包括至少符合組織應遵守的與OH&S危險相關的適用的OH&S法規和其他要求的承諾;
d) 提供建立和評審OH&S 方針的框架;
e) 形成文件、實施和保持;
f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認識到各自的OH&S義務;
g) 可為相關方所獲取;
h) 定期進行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。