條款解釋:
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求供應(yīng)商做到以下幾點(diǎn)：
?了解所有適用的法律要求。
?跟蹤所有適用于供應(yīng)商的業(yè)務(wù)運(yùn)作的法律和規(guī)章的修改。
復(fù)查流程和過程的遵守情況。
?供應(yīng)商向雇員提供以母語了解EICC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的權(quán)利。
?供應(yīng)商需向員工提供書面的聘書及雇傭政策的查看權(quán)，包括對(duì)重要的建康和安全信息文件的查看權(quán)。
?供應(yīng)商貫徹實(shí)行員工與管理層間的公開溝通渠道以促進(jìn)問題的解決，改善整體的雇傭條件及競(jìng)爭(zhēng)性。
評(píng)估建議:
?確定供應(yīng)商管理層是否相當(dāng)了解當(dāng)?shù)厮械姆桑ü陀谩⒑桶踩约碍h(huán)境條例。
?確定供應(yīng)商是否承諾有足夠的公司資源達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
?復(fù)查流程和過程的遵守情況。
良好管理范例:
?供應(yīng)方的高管理層支持遵守目標(biāo)和慣例并強(qiáng)制執(zhí)行。
?供應(yīng)方具有負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)方遵守情況的管理代表。
?供應(yīng)方與監(jiān)控官員合作共同負(fù)責(zé)復(fù)查實(shí)際遵守情況。
?供應(yīng)方定期監(jiān)控遵守情況。
?鼓勵(lì)所有雇員向管理層報(bào)告可疑的未違反情況。
?供應(yīng)商開展培訓(xùn)以對(duì)工人和主管進(jìn)行準(zhǔn)則條例含義的教育。
?成立了工會(huì)來制訂實(shí)施準(zhǔn)則的政策和步驟,定期召開培訓(xùn)討論會(huì)。
?員工擁有一個(gè)機(jī)密的反饋機(jī)制，能就供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的貫徹作出建議，而無需擔(dān)心遭到恐嚇報(bào)復(fù)。
可能違反情況:
?沒有公布法律規(guī)定的工資、福利和信息
?保留的流程和過程文檔不充分、已過時(shí)或者缺少該文檔
?對(duì)內(nèi)部遵守情況的監(jiān)控?zé)o效
?對(duì)遵守慣例和目標(biāo)的管理支持無效
?未能復(fù)查來自雇員或其他人關(guān)于未遵守情況的抱怨
注:和安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估范圍是：倉(cāng)庫(kù)和貯存設(shè)施、廠房/設(shè)施的支架設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室和測(cè)試區(qū)，衛(wèi)生設(shè)施（浴室），廚房/餐廳和員工住房/宿舍。
EICC道德規(guī)范要求
為履行社會(huì)職責(zé)并在市場(chǎng)上獲取成功，參與者及其代理商須遵循高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求
EICC道德規(guī)范要求(一):廉潔經(jīng)營(yíng)
條款內(nèi)容:
所有商業(yè)的互動(dòng)關(guān)系中都應(yīng)遵循高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。任何及所有形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為都必須明令禁止，以免立即被令停業(yè)和受到法律制裁。
EICC道德規(guī)范要求(二):無不正當(dāng)收益
條款內(nèi)容:
不得提供或接受賄賂或其他形式的不正當(dāng)收益。
EICC道德規(guī)范要求(三):信息公開
條款內(nèi)容:
依照適用法規(guī)和主要的行業(yè)慣例公開有關(guān)商業(yè)活動(dòng)、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效的信息。
EICC道德規(guī)范要求(四):知識(shí)產(chǎn)權(quán)
條款內(nèi)容:
應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)；技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)讓要妥善保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
EICC道德規(guī)范要求(五):公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)
條款內(nèi)容:
應(yīng)制定公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)，并提供保護(hù)客戶信息的措施。
EICC道德規(guī)范要求(六):身份保密
條款內(nèi)容:
應(yīng)制定程序，以保護(hù)供應(yīng)商和員工檢舉者身份的機(jī)密性。
EICC道德規(guī)范要求(七):社區(qū)參與
條款內(nèi)容:
鼓勵(lì)參與社區(qū)活動(dòng)，以推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
良好管理范例:
?供應(yīng)商遵循關(guān)于利益沖突、提供和接收禮品、出差、款待、娛樂、使用代理和賄賂報(bào)酬的符合法律的書面政策和指南。
?供應(yīng)商具有良好的會(huì)計(jì)政策、流程和記錄。
?供應(yīng)商執(zhí)行定期的財(cái)務(wù)審計(jì)以確認(rèn)帳目井然有序。
?對(duì)供應(yīng)商員工和承包商進(jìn)行了培訓(xùn)教育，因此他們了解他們的道德和法律要求以及供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)。
?建立清晰的溝通渠道，以便雇員可輕松地報(bào)告違反情況或關(guān)注的問題并鼓勵(lì)此類報(bào)告。制定禁止對(duì)雇員報(bào)告進(jìn)行報(bào)復(fù)的政策并遵循這些政策。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(一):職業(yè)安全
條款內(nèi)容:
應(yīng)通過正確的設(shè)計(jì)、工程技術(shù)和管理控制、預(yù)防保養(yǎng)和安全操作程序（包括鎖死/標(biāo)出）去控制員工在工作場(chǎng)所會(huì)遇到的潛在危險(xiǎn)（如電器和其他能源、火、車輛、滑倒、絆倒和墜落危險(xiǎn)），。若無法通過上述方法有效控制危險(xiǎn)源，應(yīng)為員工提供適當(dāng)?shù)膫�(gè)人防護(hù)裝備。不得通過懲戒來提高員工的安全意識(shí)。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(二):應(yīng)急準(zhǔn)備
條款內(nèi)容:
應(yīng)確認(rèn)并評(píng)估緊急情況和事件，以及通過實(shí)施應(yīng)急方案和應(yīng)變程序來將其影響降到低，包括：緊急報(bào)告、通知員工和撤離步驟、工人培訓(xùn)和演練、適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)探測(cè)和滅火裝置、充足的出口設(shè)施和恢復(fù)計(jì)劃。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(三):職業(yè)傷害與疾病
條款內(nèi)容:
應(yīng)當(dāng)制定程序和體系來管理、跟蹤和報(bào)告職業(yè)傷害與疾病，包括以下規(guī)定：a）鼓勵(lì)員工報(bào)告；b）歸類和記錄傷害和疾病案例；c）提供必要的治療；d）案例并執(zhí)行糾正措施以消除類似情況；e）協(xié)助員工返回工作崗位。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(四):工業(yè)衛(wèi)生
條款內(nèi)容:
應(yīng)當(dāng)鑒別、評(píng)定并控制由化學(xué)、生物以及物理因素給員工帶來的影響。當(dāng)無法通過工程技術(shù)和管理手段有效控制危險(xiǎn)源，應(yīng)該為員工提供適當(dāng)?shù)膫�(gè)人防護(hù)裝備。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(五):體力需求高的工作
條款內(nèi)容:
應(yīng)當(dāng)鑒別、評(píng)估并控制從事高體力勞動(dòng)工作給員工帶來的影響，包括人工搬運(yùn)材料和提舉重物、長(zhǎng)時(shí)間站立和高度重復(fù)或強(qiáng)力的裝配工作。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(六):機(jī)器防護(hù)
條款內(nèi)容:
應(yīng)當(dāng)為工人所使用的機(jī)械提供物理防護(hù)裝置、聯(lián)動(dòng)裝置以及屏障，并正確地進(jìn)行維護(hù)。
EICC安全標(biāo)準(zhǔn)(七):宿舍和餐廳
條款內(nèi)容:
應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施、飲用水以及清潔的食物預(yù)備和存儲(chǔ)設(shè)施。參與者或勞工代理機(jī)構(gòu)提供的員工宿舍應(yīng)當(dāng)干凈、安全，并提供緊急出口、充足的供暖和通風(fēng)以及合理的私人空間。
條款解釋:
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求所有供應(yīng)商做到以下幾點(diǎn)：
?遵守當(dāng)?shù)厮嘘P(guān)于工作場(chǎng)所和安全的法律。
?遵守所有關(guān)于住宿設(shè)施（如提供的話）的和安全的法規(guī)。
?為雇員提供安全的工作環(huán)境；并在雇員上崗培訓(xùn)期間進(jìn)行安全和教育。
?有效地執(zhí)行減輕工作場(chǎng)所危險(xiǎn)所需的任何計(jì)劃。